法律上該如何規定 | 國慶上班會有三倍工資嗎

國慶上班會有三倍工資嗎,法律上該如何規定

法律分析
國慶期間上班，10.1號至10.3號有三倍工資，10.4號至10.7號用人單位未安排補休的，有兩倍工資。10.1號至10.3號爲法定節假日，應當支付不低於平時工資3倍的加班費。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。