三倍相關的法律科普

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

中秋兼職有三倍工資嗎1.有的。中秋節當天是法定節假日，上班的話那麼用人單位應該支付員工原工資三倍的工資。兼職也是籤勞動合同工作的，只不過兼職一般都是按時薪算工資，所以在中秋節上班...

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、...

一、消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償嗎?消費欺詐三倍賠償證明損失可以獲得賠償的。出現以下的行爲，提供證據且證據被認可的情況下消費者可以獲得三倍的賠償：銷售摻雜、摻假、以假...

一、加班工資計算當天工資的三倍嗎?加班工資計算當天工資的三倍。法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裏的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額爲三倍，即平日100...

法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資元旦1天：2015年1月1日(星期四)爲國家法定節假日，春節3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農曆正月初二)、2月21日(星...

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行爲屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不...

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、...

消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工...

五一主動加班有三倍工資嗎《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者...

節假日加班三倍工資具體怎麼算對於節假日加班三倍工資的計算，《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動...

一、新勞動法辭退賠償三倍嗎?不存在三倍賠償的說法，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條對經濟補償的計算規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標...

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、...

公寓動遷不是三倍賠償。公寓動遷的賠償主要是一個拆遷補助費，臨時安置費用，這些費用的約定主要是由拆遷部門和公寓所有人協商約定的。這些費用的支付標準還需根據各省市地區人民政府的規...

哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先，根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行爲屬於欺詐消費者：⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不...

律師解析：開啟我的淘寶——我是賣家——消費者保障服務——申請開通假一賠三此服務，小二人工審覈透過以後需要交納特色服務保證金，提交成功等待小二人工審覈即可。注意事項：如列表中沒有您...

一、中秋十一加班工資是三倍嗎是三倍工資，員工在中秋和十一加班的，用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

律師解析：不算。根據法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。工資應當以貨幣形式...

拖欠工資三倍賠償用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經...

國慶節的加班工資:10月1日-3日三倍工資,10月4日-7日二倍工資。根據勞動法規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長...

節假日不給三倍工資違法嗎若在法定節假日安排工作，又不給三倍工資的屬於違法。勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴舉報，由勞動行政部門責令支付勞動者報酬，並可以責令支付賠償金。法...

一、基本工資的三倍加班費用怎麼計算?基本工資的三倍加班費用應該是按照勞動合同當中的約定的費用來支付三倍的加班工資。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期...

一、消費欺詐三倍賠償規定是什麼?消費欺詐三倍賠償規定是根據《消費者權益保護法》的規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行爲的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金...

沒有簽訂合同怎麼賠償《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞...