員工被公司辭退賠償該怎樣算的

員工被公司辭退賠償該怎樣算的

員工被公司辭退的，經濟補償金計算標準如下，如果是違法辭退的，按2倍的標準進行計算：
（1）經濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個月工資。
（2）員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算;
（3）員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償;
（4）經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。
（5）員工月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。
（6）向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。