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未籤勞動合同單位反咬一口是如何去維權
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法律
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未籤勞動合同單位反咬一口是如何去維權
1、未籤勞動合同且被單位反咬一口的,勞動者可以依法收集單位不願意籤合同的
證據
,透過申請調解、申請仲裁等方式去維權。單位逾期不簽約的,需要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍
工資
。
2、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
Tags:
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反咬一口
勞動糾紛
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