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工傷爭議處理的機構
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法律
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工傷爭議處理
工傷事故處理得按以下先後程序進行: 1、先透過勞動爭議
仲裁
認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的
訴訟
; 3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是
司法
鑑定); 4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁,主張
工傷賠償
,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
Tags:
工傷
爭議
機構
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