補充養老和企業年金

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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企業年金的實施範圍和對象

(一)範圍：凡在本省行政區域內註冊登記、具有法人資格、經濟上獨立覈算，並參加了基本養老保險的城鎮企業(含企業化管理事業單位)，均屬於本辦法的實施範圍。

(二)對象：參加基本養老保險並且試用期已滿的企業職工。