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工廠單方面要求解除勞動合同
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法律
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公司能
單方
面解除勞動合同嗎
根據
我國
勞動法的規定,用人單位有“隨時”和“提前30天書面通知勞動者”兩種單方解除勞動合同的方式,但同時也有法定的不得單方解除勞動合同的限制。 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有4種:勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件;勞動者嚴重
違反
勞動紀律或者用人單位的規章制度;勞動者被追究刑事責任;勞動者嚴重失職,營私舞弊對用人單位造成重大損害。
Tags:
工廠
勞動合同
勞動糾紛
單方面
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