鬧事相關的法律科普

對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行爲，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行...

借名買房發生糾紛怎麼處理(一)以他人名義購房，借名人與登記人發生糾紛的當事人約定一方以他人名義購買房屋，並將房屋登記在他人名下，借名人實際享有房屋權益，借名人依據合同約定要求登記人...

工地工傷怎麼賠償在建築工地工作過程中受傷的，工地的施工方要爲受傷勞動者申請工傷認定，工傷認定後再做傷殘的鑑定，具體的賠償要依據鑑定結果而定。...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例，是在經濟活動過程之中，不同的經濟行爲主體因爲不同類型的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑...

處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不...

一、因鬧事如果被打拘留幾天？打人應該拘留幾天，要根據具體的情況來分析。1、如果是將他人打傷，經法醫鑑定傷情達輕傷或重傷的，打人者已經構成故意傷害罪，右由公安機關予以刑事拘留。根據《...

尋釁滋事(一)隨意毆打他人，情節惡劣的隨意毆打他人，是指出於耍威風、取樂等不健康動機，無故、無理毆打相識或者素不相識的人。這裏的情節惡劣的，是指隨意毆打他人手段殘忍的，多次隨意毆打他...

尋釁滋事判決書多久下來兩種情況:(1)五日內下達判決;(2)當庭下判決。一般情況都是五日內下達判決。《刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行爲之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、...

一、工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決工傷糾紛在工地鬧事當事人應在自願友好的基礎上互相溝通、互相諒解，協商無法解決的應將糾紛提交仲裁機構仲裁或者依法請求人民法院行使審判權，無法解決的...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

一、因爲工傷糾紛在工地鬧事怎麼辦?工傷糾紛在工地鬧事的，用人單位可以報警，在工地鬧事是違法的，公安機關可以處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日...

建議及時報警，該種行爲不違反《刑法》的規定，但是違反《治安管理處罰法》，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。《治安管理處罰法...

工傷老闆不給賠償主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工資外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金，可以申請認煊工傷...

一、喝酒鬧事公安局怎麼處理?1、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者...

一、被拖欠工資鬧事如何處理如果影響到公司的正常生產和經營就屬於違法，單位是可以起訴對方的。勞動者被拖欠工資，應當與用人單位協商解決，無法協商的情況下應當收集證據到勞動監察大隊投...

尋釁滋事行爲(一)隨意毆打他人，情節惡劣的隨意毆打他人，是指出於耍威風、取樂等不健康動機，無故、無理毆打相識或者素不相識的人。這裏的情節惡劣的，是指隨意毆打他人手段殘忍的，多次隨意毆...

酒後鬧事致人殘疾怎麼賠償,法律的規定是什麼酒後聚衆鬧事,惡意傷人賠償標準，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入...

多次在公共場所鬧事是否構成犯罪呢在公共場所起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的，構成尋釁滋事罪，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百九十三條【...

離婚後撫養權歸女方男方鬧事我要怎麼處理關於離婚後撫養權歸女方男方鬧事的解答爲離婚如果女方堅持要這個撫養權孩子是可以給女方的但是男方必須給相應的撫養費如果離婚後男方總是來鬧...

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱爲行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限爲1日以上，15日以下。行政...

根據我國刑法以及相關法律法規的規定，行爲人醉酒後毆打他人，如果造成了他人輕微傷，那麼行爲人只需要承擔民事賠償責任，有可能被公安機關拘留；如果造成了他人輕傷以上傷害的，行爲人涉嫌觸犯故...

不服從工作安排可以辭退嗎若用人單位單方變更工作地點並非對勞動者合同目的產生較大不利影響，勞動者應當服從；若用人單位單方變更行爲嚴重影響了勞動者的合同目的實現，則對勞動者不產生約...

一、起訴離婚期間對方鬧事大打出手怎麼辦?起訴離婚期間對方鬧事大打出手的，可以報警處理。《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處...

如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務，免息保管到期工資服務，免安全保障服務等)，員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事，估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事，也沒有無緣無故...