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勞動合同沒有寫明轉正薪資是否違法
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法律
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勞動合同寫明做六休一是否
違法
呢?
就你的問題,勞動合同寫明做六休一是否合法,爲你做出以下解釋: 1、通常所說的“做六休一”,本身沒有
違反
勞動法規定; 2、如果用人單位按“做六休一”執行,但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休,則是屬於違法的; 3、如果同單位不能
協商
解決,你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請
勞動仲裁
。
Tags:
勞動糾紛
勞動合同
違法
寫明
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