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全員勞動合同制企業工資性補貼的管理和使用
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法律
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全員勞動合同制與
全民
勞動合同制區別
雖然目前仍有不少央企、
國企
仍然保留“全民制合同工”這種區分,但在
法律
上已經找不到全民制合同工的概念了。關於工齡問題,如果涉及到國企改制,很難說是否可連續計算,具體應根據相關的法律規定和當地政府的改制方案來確定。
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勞動合同制
工資
管理
勞動爭議
勞動糾紛
補貼
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