國企相關的法律科普

請問工資扣完五險一金3900扣個人所得稅多少“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失...

婚姻與債權債務當時離婚時，是協議離婚還是訴訟離婚的，如果是協議離婚，離婚協議上應該寫明住房的歸屬，如果是訴訟離婚，判決書裏也會寫明住房的歸屬。假使當時明確房子歸你的，那麼就是屬於你的...

合同到期可以辭退嗎勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限...

半路夫妻離婚有什麼補償從法律來講,夫妻離婚,可以分割的是夫妻共同財產,如果沒有過錯,那麼原則上是一人一半，無論男女都不存在獲得補償的問題，除非夫妻一方有《婚姻法》第四十六條規定的...

股權激勵隨着公司股權的日益分散和管理技術的日益複雜化，世界各國的大公司爲了合理激勵公司管理人員，創新激勵方式，紛紛推行了股票期權等形式的股權激勵機制。股權激勵(Stockholder‘srig...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付...

國企職工單方面終止合同違約金是多少客戶單方面終止合同，屬於單方違約，應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任，但是合同一方交納了定金，則交納定...

國企調入事業單位規定事業單位工作人員調任資格條件：事業單位調任規定（試行）（中組發[2008]6號）第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：（一）具有良好的政治...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...

一、山東國企職工退休金計算公式是怎麼樣的？養老金=基礎養老金個人帳戶養老金基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×...

請問年假帶薪假期是按22天還是按26天呢一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假爲5天;已滿10年不滿20年的，年休假爲10天;已滿20年的，年休假爲15...

信用卡逾期欠款三十萬超過半年補救方法1、逾期後，可與對方協商給出更多的寬限時間。一般是透過延期、分期支付或者停息掛賬等結果來緩解債務壓力。2、與銀行協商還款需要有較強的的金融...

單位拖欠工資如何賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬2...

醉駕國企職工開除公職是真的嗎如果國企員工醉駕也可能會被開除，應由用人單位自行決定。醉駕屬於刑事犯罪，而勞動合同法中明確規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，並...

2023望德堂區工傷工資標準是什麼停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重...

退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行...

國企非破產清算如何操作的公司不論是何性質的清算，均應依下列步驟展開：１、成立清算組。按《公司法》規定，自願解散的有限責任公司的清算組應當由股東組成，股份有限公司的清算組應當由股東大...

珠三角貸款免抵押免擔保基本條件1、是中國大陸居民，年齡在50歲以下;2、是從事正當的生產經營活動，項目具有發展潛力或市場競爭力，具備按期償還貸款本息的能力。3、是有穩定的收入來源;4、...

詐騙5萬元能判幾年1.犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;2.數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;3.數額特別巨大或者有其他特別...

一、構成犯罪判處拘役兩個月國企單位一定開除嗎?構成犯罪判處拘役兩個月，單位不一定開除員工，但單位有開除員工的權利。《勞動合同法》第三十七條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解...

在我國國企會發現行政拘留嗎治安拘留屬於行政處罰，不是刑事處罰，不會留有案底，只會在公安機關留有記錄。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行爲的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中...

節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...

職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費，採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、...

國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按...

國企一般續簽合同不？合同期馬上到，想諮詢一下。企業可以與你訂立固定期限合同，也可以訂無固定期限合同。連續工作十年以上或連續訂立兩次固定期限合同者，應當訂立無固定期合同。企業解除勞...