廠裏試用期被辭退有工資嗎

一、廠裏試用期被辭退有工資嗎?

試用期被辭退是有工資的。用人單位未在用工時訂立書面勞動合同的，勞動者實際提供了勞動，用人單位就應當支付工資，不得剋扣、拖欠。如果用人單位拒不支付工資的，勞動者可以向勞動所在的勞動部門進行投訴。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

《勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

二、沒簽勞動合同試用期是多久

沒簽勞動合同試用期多久需要根據集體合同規定的標準來確定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。

三、試用期沒簽合同辭職隨時離職可以嗎

可以的，辭職是勞動者的權利，也是勞動者應當享有的自由。按照《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

也就是說，勞動者完全可以單方完成辭職的行爲，不需要單位的批准。

四、員工試用期工資扣稅嗎

1、只要試用期期間工資達到個稅起徵點都是要繳納的。個人所得稅是按照收入多少來徵收的，現在的起徵點是5000元，超過這個的就要納稅，不管是不是試用期。

2、取得工資、薪金收入，符合納稅條件的，都應當繳納個人所得稅。試用期內，符合納稅條件的，也要繳納。

3、個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

在工廠工作的員工試用期內被辭退的，用人單位也是應當支付工資給員工的。根據《勞動合同法》中的規定，不論員工是在試用期內還是正式工作期限內，只要員工給用人單位提供了勞動，用人單位就是應當支付相應的工資給勞動者的。