判拘役緩刑開除公職不？

一、判拘役緩刑開除公職不？

公務員被判緩刑或拘役之後，一般是會被開除公職的，但是也存在例外。拘役是主刑的一種，受到過刑罰處罰的公務員需要被開除，適用緩刑需要滿足一定的條件，必須是判處拘役的犯人或者判處三年以下有期徒刑的犯人。

拘役與管制、有期徒刑的刑期，都存在判決執行以前先行羈押折抵刑罰的問題。先行羈押，除包括因同一犯罪行爲被刑事拘留、逮捕而羈押外，還包括因同一行爲而被行政拘留、勞動教養扣留等剝奪人身自由的措施。

對於公職人員來說，在實施犯罪之後，所需要承擔的懲罰不僅僅包括其行爲所對應的刑罰，還包括剝奪其公職等行政懲罰。因此，作爲公職人員來說，在觸犯法律之後，能不能保住公職就是一個很嚴峻的問題。行政機構公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分，也就是就，行政機構的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。

二、哪些人能適用緩刑?

判斷一個犯罪人能否使用緩刑，需要根據法律的規定。法律上對緩刑適用的對象和範圍作了明確的規定，主要有以下方面：

1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。這裏的3年以下並非指法定刑，即法條規定的刑罰，而是指法院實際宣告的刑罰。

2、犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子。這是因爲犯罪集團的首要分子和累犯的社會危害性大，主觀惡性深，適用緩刑難以防止其重蹈覆轍。

3、除上述兩種類型外的一般犯罪分子，如果同時符合下列條件，則可以適用緩刑：犯罪情節較輕;有悔罪表現;沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

此外，考慮到對未成年人以及弱勢羣體的保護，只要滿足上述三個條件，不滿18週歲、懷孕的婦女和已滿75週歲的人應當宣告緩刑。依法判處拘役緩刑會開除公職的，適用緩刑的對象必須是判處拘役或三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人。對於累犯和犯罪集團的首腦，不適用於緩刑。犯罪情節較輕，有悔改行爲，沒有再犯的情況時，也可適用於緩刑。

在刑事案件的最終處理結果中，一般都是會判處犯罪行爲人相應的刑事處罰的，如果是犯罪行爲人是國家的工作人員的，此時一般都是需要按照我國的《公務員法》的相關規定，對觸犯刑事法律法規的犯罪行爲人予以開除的內部處罰的。