而發相關的法律科普

不直接起訴而發律師函的原因是什麼

發表於：2022-08-30

法律顧問的責任是爲聘請單位就業務上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，維護聘請單位的合法權益。擔任法律顧問是我國律師主要業務之一，隨着我國...
爲錢而離婚

發表於：2023-04-15

爲拆遷房而結婚離婚房產怎麼分拆遷安置房的政策性較強，各個地方都有相應的政策規定。但主要考慮的還是被拆遷房屋的面積問題，或者人口問題。針對離婚案件中目前爭議的情形分析如下：1、婚...
因不發工資而挪用公款

發表於：2019-07-29

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
行使票據權利而發生的糾紛包括哪些？

發表於：2023-11-23

行使票據權利而發生的糾紛包括哪些？行使票據權利而發生的糾紛包括：票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、票據付款請求權糾紛、票據追索權糾紛、票據交付請求...
爲簽訂合同而發生的差旅費

發表於：2023-11-25

簽訂合同的後果合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協商的過程，是動態行爲與靜態結果的統一體。合同訂立的動態行爲是締約人相互協商的過程。合同訂立的靜態結果是合同訂立過程結束的狀...
盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定

發表於：2021-11-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
公司拖欠工資不發而且公司搬走了

發表於：2019-07-02

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
使用童工而不發工資會怎麼進行處罰

發表於：2021-05-06

未滿16週歲的未成年人是不可以參加工作的，然而，一些偏遠地區或者黑心的老闆爲了給自己謀取不正當利益依然會非法使用童工，也真因爲童工不受法律保護，有些用人單位就會苛扣工資甚至不發工資...
老闆收童工而且不發工資給童工怎麼辦

發表於：2020-06-29

企業使用童工的行爲，本身就是違法行爲，再不支付工資的話，就是違法的。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。父母作爲監護人，可以採取...
因合同蓋章而引發的糾紛的常見情況

發表於：2019-09-10

合同必須經由合同當事人簽字或者蓋章才能生效，在司法實踐中，有很多合同糾紛的案例都是因爲合同蓋章問題引發的。那麼常見的因合同蓋章而引發的糾紛有哪些呢?要如何處理呢?本站小編整理了...
盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定？

發表於：2021-02-17

一、盜竊被發現而強搶的行爲應該怎麼判定？盜竊被發現而強搶的行爲在判定上如果出現了採取暴力手段繼續實施作案的情節，則轉變爲搶劫罪。根據刑法第264條的規定，盜竊罪是指以非法佔有爲目...
因給付而發生的不當得利

發表於：2021-01-15

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單...
員工不辭而別是否發當月工資

發表於：2020-06-20

員工不辭而別發當月工資，但也要承擔一定的賠償責任。勞動者辭職時應履行提前通知用人單位的義務。而不辭而別的行爲恰恰違反了法律規定，屬於勞動者違法解除勞動合同的行爲，給用人單位造成...
企業受疫情影響而停產的如何發放工資

發表於：2020-11-20

合理調整生產經營，與職工協商一致，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式，同時爭取相關補貼等政策待遇。停工停產在一個工資支付週期內的，按勞動合同規定的標準支付職工工資；超過一...
提前辭退員工而不發年終獎

發表於：2020-12-13

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
而引發的爭議 | 醫療糾紛泛指

發表於：2020-07-11

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...
土地轉包合同未經發包方同意而轉包

發表於：2022-01-02

轉包和分包是工程建設中的常見現象，這樣可以加快工程的完成速度，但是如果接受轉包和分包的公司並不能及時完成，就會因此產生轉包分包糾紛。所以，在轉包和分包的時候要諮詢檢查公司的資質。...
婚姻關係因而發生因而終止

發表於：2024-02-10

婚姻關係因而發生因而終止夫妻關係終止的因素如下：1、夫妻一方已經自然或宣告死亡；2、夫妻協議離婚，完成離婚登記；3、夫妻訴訟離婚，離婚判決書、調解書生效，雙方夫妻關係終止。法律依據：《中...
盜竊被發現而強搶的行爲應該怎樣判定

發表於：2021-11-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
該發而不發高溫補貼違法嗎？

發表於：2021-02-18

在南方一到夏季就酷暑難耐，在室外高溫作業的勞動者是非常辛苦的，爲此政府也出臺相應高溫補貼政策。作爲用人單位對於在高溫作業下的勞動者都必須發放高溫補貼,然而還是有些用人單位不按...
勞動者因退休而引發的爭議如何解決

發表於：2020-07-11

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
我能起訴退房嗎？ | 開發商言而無信

發表於：2023-11-19

買一套心儀的房子是每個人都會有的夢想，所以我們在買房子之前會看很多開發商的宣傳廣告，再結合自己的需求來選擇購買房產。但是有的開發商在宣傳廣告上面會以各種噱頭吸引購房者，如“重點...
甲乙發生合同糾紛繼而

發表於：2023-04-07

工程承包合同糾紛法院判決沒有支援我的訴求接下來該怎麼辦對一審判決不服可以上訴，要求撤銷或者變更判決。法院判決的上訴期限是15天，請不要喪失了上訴的期限。至於上述能否給胖或者撤銷...
如果發現公司有員工生病而辭退

發表於：2020-10-23

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
老公一而再再而三的家暴該怎麼辦？

發表於：2019-11-23

一、老公一而再再而三的家暴該怎麼辦？1、撥打110報警，當遇到家暴時，應該立刻進行報警，並保留報警記錄。如果家庭暴力的行爲可以構成故意傷害罪或其他犯罪的，公安部門通常會進行立案偵查，追究...