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劳动合同
解约原因怎么写?
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劳动合同
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律师解析:
解约原因按照解约当事人的实际情况填写即可。
比如能力不能胜任岗位、因病、因长期不能到岗、因
违反
公司的规章制度、和同事之间无法很好相处、不能很好的执行领导布置的工作,诚信问题等等。
我国
法律
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
劳动合同
劳动纠纷
解约
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