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用人单位违规解除劳动合同
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法律
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用人单位多久可以解除劳动合同
解除劳动合同和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
违反
用人单位的规章
制度
的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
法律
依据《劳动合同法》。
Tags:
劳动合同
用人单位
违规
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