一、公司只发一半工资劳动者可以辞职吗
公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、公司不发工资我可以扣公司车吗
公司不发工资,不可以扣公司车。可以通过以下方法讨要工资:向工会求助;向劳动行政部门投诉;与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、公司给员工发工资可以抵税吗
公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项,但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条
企业所得税法第八条所称其他支出,是指除成本、费用、税金、损失外,企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
通过上述文章中的内容,详细大家已经对公司只发一半工资劳动者可以辞职吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章工资一直不发怎样举报
2.3w 浏览文章工伤的
病假工资如何计算
1.8w 浏览文章合同到期公司不续签是能主张双倍工资的吗
1.1w 浏览文章支付双倍工资的情形有什么
2.2w 浏览文章7天试用期是不是有工资
2.5w 浏览文章劳动法对放假工资应该如何规定呢
4.1w 浏览文章包工头拖欠农民工工资怎么办
1.8w 浏览文章国家请假扣工资要如何算
1.5w 浏览文章公司倒闭无力偿还工资要怎样办
1.7w 浏览文章单位是否能扣工资
1.2w 浏览文章临近过年老板拖欠工资怎么处理
2.0w 浏览文章上七天班,老板不给工资是否合理
3.1w 浏览文章离职时工资是不是要当场结清
2.0w 浏览文章没签合同试工不发工资该要如何解决
1.9w 浏览文章老板拖欠员工工资如何办没签合同
1.7w 浏览文章加班应当按照哪些标准支付工资报酬呢
1.2w 浏览文章公司用滞销品抵扣工资是不是符合法律规定
4.8w 浏览文章公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资
9.2w 浏览文章查退休工资怎样查
1.4w 浏览文章口头辞职不给工资要如何处理
咨询我现在在职半个月,辞职老板拖欠或者不给工
497次阅读图文公司只发一半工资劳动者能辞职吗公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。
2023-12-021214次阅读文章辞职后半年再入职
2023.03.0923012次阅读咨询劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
452次阅读图文公司只发一半工资劳动者可以辞职吗公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。
2023-12-121419次阅读文章劳动者入职未满半年辞退如何补偿?
2023.03.0730170次阅读咨询劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
359次阅读图文辞职半个月工资不发怎么办?辞职半个月工资不发的处理方式如下:1、先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资;2、如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决;3、如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地
劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2023-12-09810次阅读文章上班半个月辞职不发工资怎么办?
2023.03.057549次阅读咨询劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
480次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资
1832次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理
1161次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗
1817次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同
1932次阅读2023.12.29病假能请多长时间不扣工资
1910次阅读2023.12.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多老板欠的工资没还跑路了?
2024-01-04 15:10:09网友提问老板拖欠工资半年多了,工资发放是微信转账,仲裁要双倍工资可以吗?
2024-01-04 15:06:35网友提问老板拖欠工资一年,就是说没钱,如果起诉,法院会强制执行吗?
2024-01-04 15:03:41网友提问我在这里上班,做了三个多月没签合同,然后工资很低如何处理?
2024-01-04 14:52:38网友提问工资问题?
2024-01-04 14:44:15网友提问旷工扣上个月工资合法吗?
2024-01-04 14:41:51网友提问拖了几天找老板要,到12月15号没有结,厂里说的是每个月15号结工资,23年11月进的服装厂?
2024-01-04 14:28:52网友提问如果老板没有按照规定每个月发放工资我可以辞职当场走人吗也没有签署劳动合同?
2024-01-04 14:27:10网友提问银行联合惩戒期间,我可以申请办个工资卡吗?
2024-01-04 14:23:19网友提问老板拖欠工资,仲裁下来了。不执行?
2024-01-04 14:22:47网友提问