职后相关的法律科普

五险一金入职后多久交

发表于：2024-02-25

辞职后五险一金怎么交1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您要生育，报销相...
入职后离职证明吗

发表于：2023-03-01

入职后在试用期内员工可以辞职吗?试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己...
人员入职后需要哪些资料？

发表于：2020-04-10

大学毕业生通过层层面试被单位录取后，会被要求在规定期限内到单位办理入职手续。办好了入职后，才能成为单位的正式员工。为了给单位留下好的印象，毕业生在办理入职的时候应该带齐资料，以免...
入职后老板不给我签劳动合同

发表于：2023-06-20

入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
入职后诊所没签劳动合同可以索要赔偿金吗

发表于：2019-04-04

一、入职后诊所没签劳动合同可以索要赔偿金吗?入职后诊所没签劳动合同可以索要赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日...
员工入职后公司不给交社保怎么办？

发表于：2020-10-02

现在职场竞争越来越激烈，一些人也在不停的学习来提高个人的能力水平，力求在职场中有一席之地，跳槽这一现象随着职场的竞争也比较常见，这就需要我们擦亮眼睛，识别那些不合格的公司，不要受骗，那...
新员工入职后工伤应该怎么进行赔偿？

发表于：2021-02-22

对于一个新员工来说，在单位里要成就一番事业需要磨练的有许多，在员工入职后需要注意的事项有许多，在单位里发生的事项也有很多，比如说新员工入职后可能会发生工伤。那么，对于新员工来说入职...
入职后员工拒签劳动合同解除通知吗？

发表于：2019-09-16

一、入职后员工拒签劳动合同解除通知吗?入职后员工拒签劳动合同解除通知是合理的。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系;终止劳动关系，不用支付经济补偿;企业...
入职后多久签订劳动合同

发表于：2023-12-08

入职后多久签订劳动合同入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
入职后签订的劳动合同档案里有吗

发表于：2021-06-13

一、入职后签订的劳动合同档案里有吗?和单位签订劳动合同会记录进档案。档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会...
入职后发现工资要低了怎么办？

发表于：2021-03-23

一、入职工资比较低的原因是什么？1、如果应聘该工作时工资较低是因为没有相关的工作经验，现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做，至于未来的薪水水平就需要看在现任岗位的表现了。2、面试...
入职后何时应缴五险一金

发表于：2022-06-13

一、入职后何时应缴五险一金根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间...
入职后未签订合同工资

发表于：2023-04-15

入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该...
入职后试用期扣工资怎么办

发表于：2019-12-21

一、入职后试用期扣工资怎么办?1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳...
入职后一个月内没签劳动合同怎么赔偿？

发表于：2019-04-04

一、入职一个月内没签劳动合同怎么赔偿?按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的...
入职后岗位与应聘岗位不一致

发表于：2023-11-20

入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办啊？你好，以下是入职后岗位与应聘岗位不一致的处理办法：如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规...
入职后多久五险一金

发表于：2021-07-15

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
入职后发现工资要低了

发表于：2023-12-03

刚刚工作，请问下入职后发现工资低了怎么办关于入职后发现工资低了怎么办根据《劳》第十五条规定：禁止用单位招用未满十六周岁未我公民取劳权利能力劳行能力定资格特殊情况《劳》第十五条...
入职后无劳动合同有哪些赔偿金

发表于：2022-01-16

一、入职后无劳动合同有哪些赔偿金?入职后无劳动合同的，只需要支付不签劳动合同的赔偿金，赔偿金按照员工工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...
入职后觉得公司不妥的原因有哪些?

发表于：2020-12-21

进入新公司后，许多员工都会遇到同一个问题，入职后觉得公司不妥，这时我们会有了自己的思考，如何解决自己的处境和自己公司的现状，让我们在公司更好的工作，学习生活，为自己创造更好的条件，让我们...
入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗

发表于：2020-12-11

一、入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗?入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
入职后多长时间签合同

发表于：2023-12-15

中标后多长时间签合同第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其...
入职后签了五年合同违约会坐牢吗?

发表于：2023-12-07

一、入职后签了五年合同违约会坐牢吗入职后签了五年合同违约的不会坐牢，违约纠纷属于民事纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...
入职后没有劳动合同怎么离职

发表于：2021-07-17

一、入职后没有劳动合同怎么离职?入职后没有劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
入职后劳动合同未签订

发表于：2023-04-15

入职后工作未签订劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社...

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