职后相关的法律科普

入职后签了五年合同违约会坐牢吗

发表于：2019-11-29

一、入职后签了五年合同违约会坐牢吗?入职后签了五年合同违约的不会坐牢，违约纠纷属于民事纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，...
入职后劳动合同可以签五年吗

发表于：2021-02-18

一、入职后劳动合同可以签五年吗?劳动合同可以签五年。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
新入职后多长时间能上公积金

发表于：2024-02-25

辞职后多长时间能取公积金只要员工满足提取条件之后，即可携带资料到公积金管理中心办理提取手续，但是公积金管理中心只有在正常工作日有上班。而员工辞职并不一定满足提取条件，需要外来户...
公司入职后一年半没有签劳动合同

发表于：2021-12-29

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
入职后发现岗位不符如何维权

发表于：2020-05-14

一、入职后发现岗位不符如何维权可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商，如果真的协商不来我们也可以选择辞职，当然如果你一时找不到适合的工作，也可以先暂时在哪里工作，等找到合适的工...
入职后公司不交社保的说明是否有效

发表于：2021-04-04

一、入职后公司不交社保的说明是否有效?入职后公司不交社保的说明是无效的，公司有义务给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
入职后多长时间内可以签订劳动合同？

发表于：2022-11-19

员工入职签订劳动合同得多长时间？员工入职签订劳动合同应该在一个月内，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关...
入职后没有劳动合同怎么离职

发表于：2021-07-17

一、入职后没有劳动合同怎么离职?入职后没有劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
入职手续办多久？ | 入职后多久上班

发表于：2019-10-21

又要到大学生毕业季了，又有很多职场新人小白，对自己以后的工作充满期待的同时肯定也办随着很多这样那样的不同疑问，比如入职后多久上班，入职手续办多久？其实正规的公司都是有相关流程而且是...
入职后未签订劳动合同

发表于：2023-04-15

入职后工作未签订劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社...
入职后公司晚上开会算不算加班工资

发表于：2020-10-14

一、入职后公司晚上开会算不算加班工资?公司在上班时间外开会的就算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
劳动合同可以入职后再补签吗

发表于：2020-01-05

可以入职后补签。只要签订合同的双方有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗，所签合同就具有法律效力。但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有...
入职后辞职三方

发表于：2023-11-28

请问，员工入职后辞职三方包括什么？可以办理改派，您需要提供旧报到证和旧的入职后辞职三方申请换一个新的三方协议，然后跟新公司签订三方协议后，携带旧报到证和与原公司办理的离职协议以及新...
入职后不签订合同

发表于：2023-04-15

入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该...
员工入职后忘记签劳动合同

发表于：2023-06-23

员工入职后多久签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付...
管培生入职后的职级为什么?

发表于：2021-02-18

公司在招新人入公司后，都会对新人有一个实习期的了解，如果公司对新入职员工还算满意的还会对其进行管理培训，认为该职员有可以发展的前途，将其培养成为公司未来的领导者，那么对于管培生入职...
我国法律规定劳务合同入职后多久签

发表于：2020-08-02

劳动人民最光荣！只有通过劳动，我们才能获取生活的物资，实现自身的价值，为社会奉献出自己的一份力。在工作中，劳动合同和劳务合同极其容易混淆的概念，两者都是属于民事法律关系所调整的。那么...
入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办？

发表于：2019-04-04

现代社会，对于一个刚刚毕业进入社会的年轻人来说，一份稳定的工作是十分必要的，很多刚毕业的大学生刚进入职场什么都不懂，在现实生活中，很多企业不与劳动者签订劳动合同，那么，入职后两个月内没...
理财挂名入职后怎么解除劳动关系

发表于：2020-09-18

生活中总是有些人会想方设法的去找捷径，给你带来风光的同时也会带来很多的麻烦。社会上有些人就会因为某些原因而到比人的公司去挂名。就比如说是理财挂名。这对我们会有什么影响吗？当然...
入职后劳动合同签多久合适

发表于：2020-10-30

一、入职后劳动合同签多久合适?劳动合同签多久合适的这个问题没有固定的参考依据，劳动合同的期限是公司规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为...
入职后何时应缴五险一金

发表于：2022-06-13

一、入职后何时应缴五险一金根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间...
入职后签订合同

发表于：2023-04-24

入职后签订合同的细节是什么呢？谢谢解答啦屈晓蓉说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单...
入职后企业强制性合同条款是否合法

发表于：2020-11-01

一、入职后企业强制性合同条款是否合法?企业强制性合同条款符合法律规定就合法《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称...
入职后3个月才签劳动合同

发表于：2023-04-10

3个月没有签劳动合同能要求赔偿吗现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，不过并不是所有...
入职后一年半未签订合同还能仲裁吗

发表于：2019-11-24

一、入职后一年半未签订合同还能仲裁吗?入职后一年半未签订合同可以申请仲裁，但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争...