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劳动纠纷解答

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女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些

女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些

律师解析:为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工健康,制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其...

立三等功退伍军人待遇

立三等功退伍军人待遇

荣获三等功的由部队在退役士兵服现役年限领取一次性退役金基础上增加5%比例增发一次性退役金。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的,由人民政府安排工作。国家根据国民经济发展水平、全国职...

非法用工一次性赔偿的方式是什么

非法用工一次性赔偿的方式是什么

使用童工是非法用工;未经备案登记招用员工也属于非法用工;外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。对于非法用工造成伤亡的,可以要求用工单位一次性赔偿。对于非法用工致残者,要按照办法第3条规定的一,次性赔偿数额...

遭遇离职纠纷怎么维权

遭遇离职纠纷怎么维权

律师解析:遭遇离职纠纷,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等相关证明材料。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...

劳动仲裁律师费用收取标准是怎样的

劳动仲裁律师费用收取标准是怎样的

1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输...

劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行

劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行

劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...

退伍军人社保中断吗

退伍军人社保中断吗

退伍兵补社保需要的年限就是(15年减去自己当兵服役年限)。服役期间养老保险是由国家缴纳的,退伍后可以以个人身份补交。依据国家户籍制度管理规定及其相应的社会保障体系,退役士兵安置区分城乡,采取安排工作和回乡务农等...

军人工资涨吗

军人工资涨吗

律师解析:军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平,从部队涨工资最新消息得知,军人工资待遇提高了,军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生...