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劳动者终止劳动关系 | 未签订书面劳动合同
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法律
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未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系?
首先,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍
工资
赔偿,该主张受一年时效限制。其次,您没有书面劳动合同的,您只需要提供
证据
证明您与公司存在事实劳动关系即可,比如工作服工
作证
,
社保
交纳记录、工资发放记录、证人证言等。
Tags:
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终止
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劳动合同
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