劳动者相关的法律科普

劳动者出现哪些情形时，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其...

劳动者工伤情形有哪些呢,法律是如何规定的职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞...

劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同，因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。只有在劳动者确实构成犯罪被依...

无营业执照单位的劳动者因工受伤，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗期间的工资福利、医疗费等合...

劳动者解除劳动合同需要违约金吗？根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制...

劳动者被宣告死亡的，劳动合同终止吗？你好，劳动者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。根据《》第条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

简述造成法人解散的法定事由根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)...

一、劳动者的法定病假多少天?劳动者的法定病假多少天应该是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断的，从3个月到24个月不等，劳动法规定病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...

超出劳动年龄限制的劳动者1、童工童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校...

劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。...

旷工多少天可以解除劳动合同对于劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同？这个问题，解答如下：员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，法律上并没...

劳动者是否可以拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒...

劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度，原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单...

劳动者不服仲裁的起诉状怎么写呢劳动者不服仲裁的起诉状怎么写，根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...

劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法...

南京江宁经开区法院依法追加用工单位认定劳务派遣关系来源：人民法院报|作者：赵兴武程睿哲宋某与某人力资源公司签订了小时工劳动合同，然而受工伤后“外包”单位却无力偿付。日前，江苏省南...

劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同1、劳动者醉驾，如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以与之解除劳动合同；2、因上述事由而解约的，属于单位过错性...

劳动者申请仲裁程序通常情况下劳动仲裁程序为:提交申请-仲裁受理-开庭审理-仲裁调解-仲裁裁决。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申...

劳动者在试用期工资不得低于多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳...

在处理案件中我经常面临一些与商业秘密和保密协议相关的问题。这些问题涉及企业的核心竞争力，也关系到劳动者的权益。那么，商业秘密是什么？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？在本文...

新婚姻法释义第十二条是什么？第十二条无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则...

用人单位有什么情形之一的，劳动者可以解除合同用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：1、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;2、未及时足量支付劳动报酬的;3、未...

三个月未签订劳动合同根据规定三个月未签订劳动合同标准如下:1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资...

劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之...