法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
2023劳动法不得克扣
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
1.04W
克扣工资新劳动法
扣工资属于涉及职工切身
利益
的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用: 1.要经职工讨论。 2.公示或者告知职工。 3.不得
违反
法律法规
的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不
违法
的。
Tags:
工伤赔偿
劳动法
劳动工伤法规
克扣
什么是严重超载
酒精含量143毫克开车会怎么判
交通事故伤残3级赔偿标准
沈阳八级工伤赔偿
猜你喜欢
劳动法克扣加班工资
劳动法克扣工资赔偿
劳动法中克扣赔
克扣加班费劳动法
克扣工资新劳动法
劳动法克扣计件
劳动法故意克扣
劳动合同法克扣工资
劳动法无故克扣降职
劳动法辞职克扣工资
相关文章
克扣劳动者工资
劳动法关于克扣底薪
克扣民工工资劳动法
劳动法克扣工资如何维权
劳动法关于克扣劳动者工资
拖欠克扣工资劳动法
深圳劳动法克扣工衣
劳动法中关于克扣工资
劳动法变相克扣工资规定
劳动法随意克扣工资
热门文章
劳动法对克扣工资有什么规定
2023劳动法迟到扣薪
克扣工资申请劳动仲裁有用吗 | 克扣工资怎么申请劳动仲裁
2022年劳动法克扣工资赔偿
劳动法讲绩效工资可以克扣码
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动法关于违法克扣工资的规定
没签劳动合同克扣工资劳动仲裁
劳动合同法关于克扣职工工资
产假期间工资不得克扣
劳动法是否可以克扣工人工资
克扣工资劳动仲裁时效
克扣工资及加班工资的劳动法
劳动法中对克扣工资的规定
克扣工资违反劳动法第几条
热门搜索
所定
乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时
最多会判
二倒
詹姆斯
拒批
零伤亡
且过高
驾会
汶上县
没电
八千多
洛南县
变理
翠景苑
冻伤
农村教师
里生
四世同堂
套表
变向
合并案
法谷
完判
人领
犯此
威远县
贷合
随表调
告两人
安分
响水县
募投
人几平
触犯
补课费
收购
年生
全职
会得
调研材料
到期日
大三
一证
人代持
退赔
烧伤
自觉
推荐内容
五一劳动节为什么不劳动
劳动仲裁可以克扣工资吗?
不属于克扣劳动者工资的情形有什么
2023年iphonex还值得入手吗
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
单位解除劳动合同克扣工资
新《劳动法》有关克扣员工工资的规定
新劳动法不能扣钱
劳动法对克扣工资的规定是什么
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣工资劳动争议民事诉状
劳动争议中克扣工资的认定
劳动法对克扣工资的规定是什么
劳动法产检扣不扣工资
单位能克扣劳动者工资么?
克扣职工工资历劳动仲裁
厂里克扣工资违反劳动合同法吗
单位克扣工资劳动争议仲裁
2023年劳动节法定假日是几天 2023劳动节法定是1天还是3天
拨打12333 能不能咨询劳动法
最近更新
政府征收集体建设用地应该怎么补偿
打人了拘留了还要赔医疗费吗
政府信息涉及商业秘密
最高额抵押的主合同无效抵押合同会无效吗
劫持航空器是犯罪吗
离婚时彩礼算共同财产吗
空军军官结婚政审
小偷一次偷十万元是什么罪
怎样赔偿 | 车祸同等责任保险公司走强制险
深圳回迁房可以买山东棚改回迁房买卖
传销是怎么量刑的
汕头申请公租房
城管打人遭人围殴怎么处理
合肥中院房屋买卖纠纷
变更抚养权法院的流程