劳动法相关的法律科普

劳动法哺乳期解除合同吗哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需...

我国《劳动法》规定第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保...

劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者...

丧假的直系亲属包括哪些？1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历...

劳动法规定每个月几号发工资,法律是如何规定的律师解答劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资，每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

新劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向...

侵权责任法与合同法侵权是法定债权，基于合法权利受到损害而引起的纠纷，合同是约定债权，基于合同约定引起的纠纷，他们是不同概念，所依据的法律不同，因此赔偿计算方式也不。...

无定期合同劳动法赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，...

员工擅自离岗怎么处理首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当...

劳动合同薪资标准是怎么规定的按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国...

劳动法劳务派遣新规定1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准;2、劳务派遣应当同工同酬;3、不得逆向派遣，转派遣。...

国家劳动法工伤赔偿1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。2、误工费误工费根据受害...

醉驾留案底劳动法中规定了必须开除吗1、醉驾留案底用人单位可以解除劳动合同。2、职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的，用人单位可...

劳动法农民工资怎么发放《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...

劳动法里辞职未领到工资有过期的说法吗劳动纠纷，如未领取工资的仲裁时效是1年。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...

劳动法2024公司辞退补偿第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工...

第十二章借款合同违约金及利息是多少1、违约金，是指法律规定或当事人在合同中约定，一方当事人违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。《合同法》第一百一十四条第二款规定，若...

一、劳动法病假天数规定是多少天?病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休...

抚养费一个月是多少钱一个月有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、...

辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付...

劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二...

征地拆迁补偿标准应该是多少征地：征地补偿费包括3项：即土地补偿费、安置补助费和地上附着物补偿费。土地补偿费和安置补助费是按照该耕地被征收前3年平均年产值的若干倍计算，《土地管理法...