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克扣工资违反劳动法第几条
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法律
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些
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法律
依据。
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克扣工资新劳动法
扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:
1.要经职工讨论。
2.公示或者告知职工。
3.不得
违反
法律法规
的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不
违法
的。
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劳动法
工资
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