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劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿,2024最新规定是什么
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劳动合同变更公司
主体
,劳动者是否可以要求赔偿,2023最新规定是什么
如果是主体变更,则员工方可以拒绝与新单位签订;如果已经签订,则看与原单位是否办理了解除手续及解除原因,并根据确认的事实来确定是否可以申请补偿或赔偿。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
约定
的义务。
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