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解除劳动合同时的经济补偿
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法律
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2018解除劳动合同经济补偿怎么算
用人单位依法解除劳动合同 1、
协商
解除经济补偿金=工作
年限
×月
工资
(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
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补偿
劳动合同
劳动纠纷
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