恶意欠薪罪司法解释是什么

恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

根据2013年1月16日最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大：

1.拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;

2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

各省，自治区，直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。