已休相关的法律科普

3月21前已休产假 | 深圳

发表于：2023-04-10

深圳3月21前已休产假还能多休吗符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30...
产假已休完继续请病假

发表于：2021-11-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
已退休工工资改革

发表于：2020-01-19

工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(...
已退休工伤鉴定

发表于：2023-04-14

已退休工工资改革工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000...
已婚探亲假怎么休

发表于：2024-03-02

探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。（３）已婚...
身份证已到退休年龄如何退休

发表于：2023-12-05

身份证已到退休年龄如何退休办理退休手续的流程：1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管...
已过法定退休年龄

发表于：2023-03-15

你好，请问已过法定退休年龄如何维权？劳动合同法管辖范围并非没有年龄限制，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系里很重要的一条就是劳动年龄段，在我国，劳动年龄段指的是男性16-60周岁，女性1...
老工伤已退休的待遇

发表于：2020-08-24

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
已到退休年龄社保

发表于：2023-03-15

已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办退出工作岗位，按月享受伤残津贴，连续工龄或工作年限满10年、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工；从事井下、高空，连续工龄或工作年限满10年的...
已退休能否认定工伤

发表于：2021-06-21

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
已到退休年龄单位不让我退休

发表于：2023-12-15

特殊工种已到退休年龄单位迟迟不给办退休手续该怎么办劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大...
延迟退休已成定局

发表于：2023-02-02

离婚已成定局，孩子一个上高三，平时老婆照顾，现在老婆不要孩子，说孩子以后要花很多钱法院会怎么判？你好，对于判孩子归谁抚养的问题，一般考虑夫妻各方的经济条件是否有利于孩子生活；超过十周岁的...
已到退休年龄社保吗

发表于：2023-12-15

已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办退出工作岗位，按月享受伤残津贴，连续工龄或工作年限满10年、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工；从事井下、高空，连续工龄或工作年限满10年的...
已退休伤残赔偿金

发表于：2021-11-02

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
已退休人员工伤

发表于：2023-03-15

已退休人员可随时辞职吗不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动...
年假已休完离职

发表于：2021-07-31

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
已退休人员工伤事故

发表于：2023-03-15

已退休人员可随时辞职吗不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动...
已退休员工辞退说明

发表于：2021-08-30

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
已经退休单位辞退

发表于：2020-10-19

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
已达退休年龄误工费

发表于：2021-04-10

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
已批准年假不让休息

发表于：2024-01-09

员工年假休息你好! 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,规定"职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天"公司一般...
企业年金 | 已退休人员

发表于：2022-11-02

已退休人员可随时辞职吗不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动...
雇佣已达到退休年龄

发表于：2022-11-21

已达到退休年龄的因工作原因受伤还能认定工伤吗1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。2.如北京市、厦门市，天津市等地明确...
延迟退休方案已定

发表于：2023-02-02

延迟退休方案那年出台这个方案目前还没有确定但是有计划要出台此文件，现在的法定退休年龄是在建国初期制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大...
已到退休年龄误工费

发表于：2021-04-10

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...