已退休员工辞退说明

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

辞退退休员工补偿标准

辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。

已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。

如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约定的，按双方约定执行。