确诊相关的法律科普

婚后确诊患有躁郁症可以判婚姻无效吗

发表于：2021-04-25

一、婚后确诊患有躁郁症可以判婚姻无效吗根据《民法典》中的规定，属于无效婚姻的情形只有三种，即一方或双方重婚的、双方有禁止结婚的亲属关系的、有任何一方当事人尚未达到法定结婚年龄...
婚后确诊的躁郁症患者婚姻无效吗

发表于：2020-10-31

一、婚后确诊的躁郁症患者婚姻无效吗根据最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的规定，属于无效婚姻的情形只有三种，即一方或双方重婚的、双方有禁止结婚的亲属关系的、有任何一方当事...
如果隐瞒自己确诊或疑似病例有什么后果

发表于：2021-04-19

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？

发表于：2020-12-02

因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
诊断证明书不确诊工伤不认定吗

发表于：2019-10-14

一、诊断证明书不确诊工伤不认定吗?诊断证明书不确诊是无法认定工伤的，因为申请工伤认定必须提交意愿的诊断证明。《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定...
确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？

发表于：2020-12-01

一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？就是按正常工资来进行发放。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是病假工资，而是...
未确诊病例公司辞退合法吗？

发表于：2022-03-01

一、未确诊病例公司辞退合法吗？对确诊患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，上述期间不...
被确诊为肺炎在家工资怎么算？

发表于：2020-12-02

一、被确诊为肺炎在家工资怎么算？根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
援建火神山工人确诊算工伤吗

发表于：2023-07-02

律师解析：援建火神山工人确诊算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
确诊为职业病后还要申请工伤认定吗

发表于：2021-04-12

职工的合法权益只有通过法定程序进行确认后才能受到法律的保护。因此，职工经诊断被确认为患有职业病的，需要经过工伤认定程序，其享有的工伤保险待遇才能得到法律的认可和保护。所以即使用...
经确诊后患病职工的医疗期如何确定

发表于：2024-03-30

经确诊后患病职工的医疗期如何确定经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位...
婚后确诊躁郁症可以婚姻无效么

发表于：2021-07-22

一、婚后确诊躁郁症可以婚姻无效么根据《民法典》中的规定，属于无效婚姻的情形只有三种，即一方或双方重婚的、双方有禁止结婚的亲属关系的、有任何一方当事人尚未达到法定结婚年龄的。由...
医院确诊为急性腰扭算不算工伤

发表于：2024-03-07

单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合...
婚后确诊有躁郁症是无效婚姻吗

发表于：2021-07-22

一、婚后确诊有躁郁症是无效婚姻吗根据最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的规定，属于无效婚姻的情形只有三种，即一方或双方重婚的、双方有禁止结婚的亲属关系的、有任何一方当事人...
不能确诊的病人是医疗过错吗？

发表于：2023-06-20

一、不能确诊的病人是医疗过错吗?不能确诊的病人是否属于医疗过错需要经过专业的鉴定中心进行鉴定。在构成医疗事故之后，受害人(患者或其法定代理人)应当承担举证责任。在医疗行为引起...
状病毒如何判刑 | 确诊后故意传播新型冠

发表于：2023-06-18

确诊后故意传播新型冠状病毒如何判刑1、确诊后故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，造成危害公共安全的，依照《刑法》第114条、第115条第一款的规定，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。2...
职工确诊为新型肺炎工资怎么发

发表于：2020-12-02

一、职工确诊为新型肺炎工资怎么发?确诊为新型肺炎的按当地政府规定的病假工资发病假救济费。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工...
确诊后故意传播新型冠状病毒怎么判刑

发表于：2020-05-28

《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》规定，故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，造成危害公共安全的，依照刑法第114条、第115条第一款的规定，以以危险方法危害...
确诊后故意传播新冠病毒怎么判刑

发表于：2021-04-12

故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，造成危害公共安全的，依照《刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《刑法》第一百一十四条：放火、决...
如果女方刚确诊有慢性病，男方提出离婚，女方可以提出索赔吗

发表于：2023-11-20

如果女方刚确诊有慢性病，男方提出离婚，女方可以提出索赔吗女方有慢病离婚一般不能得到补偿，但是能够给予适当帮助，补偿只有夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子...
未确诊病例公司辞退合法吗

发表于：2020-02-14

不合法，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或...
因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗

发表于：2023-12-15

因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗由于人体的差异性和疾病的复杂性，误诊现象是客观存在的。误诊是否承担责任应具体情况具体分析。医生主观臆断、不认真检查造成重要疾...
婚后确诊有躁郁症符合婚姻无效吗

发表于：2021-07-22

一、婚后确诊有躁郁症符合婚姻无效吗根据最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的规定，属于无效婚姻的情形只有三种，即一方或双方重婚的、双方有禁止结婚的亲属关系的、有任何一方当事...
被确诊为肺炎不能上班有工资吗？

发表于：2020-12-02

一、被确诊为肺炎不能上班有工资吗？根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
肠癌漏诊误诊几级伤残怎么确定

发表于：2020-05-05

一、肠癌漏诊误诊几级伤残怎么确定?肠癌漏诊误诊的，医疗事故等级由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织确定。《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过...