招用相关的法律科普

餐厅招用童工怎么处罚的

发表于：2020-07-13

一、餐厅招用童工怎么处罚的1、餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童...
招用童工的处罚

发表于：2020-07-13

招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处...
招用童工要应该会受到哪些处罚

发表于：2023-11-23

招用童工要应该会受到哪些处罚1、招用童工会受到下列处罚：被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照...
招用了16岁的人会不会犯法

发表于：2023-04-21

招用了16岁的人会不会犯法1.年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合劳动法的相关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
企业可以招用吗？ | 17岁未成年工

发表于：2019-11-22

我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，而且不能招用童工，这是属于违法的行为。一、17岁未成年工，企业可以招用吗？17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年...
有哪些？ | 童工什么意思，违规招用童工的处罚措施

发表于：2020-12-11

根据我国相关法律的规定，只有完全民事法律责行为人才能独立行使民事权利，才能通过一定的方式获得一定的经济利益，故而对诸如童工之类的于未成年人是不能被企业单位招聘的，若企业单位违法此...
用人单位招用务工农民劳动合同书

发表于：2020-08-11

用人单位招用务工农民劳动合同书甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：____________________________...
歌舞厅的保安人员可以自行招用吗

发表于：2023-11-30

歌舞厅的保安人员可以自行招用吗歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定，娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其...
招用哺乳期职工签订合同

发表于：2022-11-02

职工哺乳期有什么待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能...
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么

发表于：2021-09-06

一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么?(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿...
用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？

发表于：2021-02-27

一、用人单位招用尚未解除劳动合同的员工有什么责任？(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是...
非法招用童工罚款多少？

发表于：2020-03-30

一、非法招用童工罚款多少(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用...
饭店招用童工的处罚

发表于：2021-02-13

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
用人单位非法招用童工如何处罚

发表于：2020-07-13

原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童...
自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担

发表于：2021-10-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
用人单位非法招用未成年工的法律责任

发表于：2023-04-15

用人单位辞退未成年工合法吗？由于贫困或者某些特殊因素的影响，一些青少年刚满16岁就得外出打工，因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者，即未成年工。企业单位若按照法律规...
国家对用工单位招用未成年人有何规定

发表于：2021-09-06

对于招用未成年人工作，国家有以下规定：(1)任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。(2)任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人...
招用未解除劳动关系的劳动者引发纠纷要如何确定诉讼主体

发表于：2021-10-05

新用人单位招用未解除劳动关系的劳动者，原用人单位既可以将劳动者列为被告，新用人单位列为第三人，也可以将新用人单位列为被告，劳动者列为第三人，也可以同时将新用人单位和劳动者列为被告。...
招用的拍卖师需要什么条件

发表于：2023-11-23

招用的拍卖师需要什么条件拍卖师应当具备下列条件:（一）具有高等院校专科以上学历和拍卖专业知识；（二）在拍卖企业工作两年以上；（三）品行良好。被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满五年的，或者...
招用农民工如何合规合法

发表于：2023-07-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
单位违法招用童工罚款多少

发表于：2021-02-19

一、单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用...
招用童工该如何处罚

发表于：2021-02-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
招用了16岁的人会不会违法

发表于：2020-07-05

年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
非法招用童工有什么处罚

发表于：2022-08-30

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
企业招用童工的处罚措施是什么？

发表于：2020-12-11

在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区，一些小企业会招聘一些辍学的孩子，以降低企业成本。这种行为是违法的，一经发现，要收到法律制...

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