违纪相关的法律科普

违纪解除劳动合同书

发表于：2023-06-23

解除劳动合同书怎么写解除劳动合同书怎么写?解除劳动合同书首先应当写清楚签订劳动合同的双方主体资格，也就是写甲方是用人单位，名称，住所;乙方劳动者姓名、身份证号、性别。第二，要写清楚...
干部挪用公款违纪案件特点

发表于：2023-06-29

挪用公款的特点挪用公款具有非法性即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许)，违反规章制度私自动用公款。其中，规章制度具有广泛性，因此，挪用的非法性具有两层含义：一是...
员工违纪解除劳动合同范文

发表于：2023-04-23

员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动...
工伤鉴定赔付期间违纪解除

发表于：2023-04-28

工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
劳动法对违纪解除合同

发表于：2023-04-04

劳动法哺乳期解除合同吗哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需...
挪用公款非个人行为违纪么

发表于：2023-02-09

哪些行为属于挪用公款归个人使用所谓挪用公款归个人使用，既包括由挪用者本人使用，也包括由挪用者交给、借给他人使用。具体来说，挪用公款归个人使用的行为可包括以下三种情况：(一)挪用公款...
职工违纪被解除劳动合同

发表于：2023-04-04

孕期女职工严重违纪单位能否解除劳动合同劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制，规定女职工在孕期内，用人单位不得通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额...
违纪开除能领失业保险

发表于：2020-01-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
违纪 | 挪用公款

发表于：2019-08-01

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
工伤认定中违纪问题

发表于：2023-04-01

工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳...
对于取保候审人员违纪如何定性

发表于：2023-04-07

对于取保候审的解读在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。最高人民检察院、公安...
用人单位能否辞退严重违纪职工

发表于：2020-10-24

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
违纪员工罚款

发表于：2023-05-04

劳动法对员工违纪处罚罚款最高是多少钱企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度...
员工违纪做除名处理要符合什么条件

发表于：2020-10-29

依据国营企业辞退违纪职工暂行规定，违纪辞退的条件：1、职工犯有规定的违纪或错误行为。2经过教育或行政处分仍然无效。3、尚不够开除或除名条件。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动...
宅基地审批存在的违纪问题

发表于：2023-04-01

农民宅基地审批程序符合申请宅基地条件的农村村民，应向本集体提出申请，经村民代表会议或村民会议讨论通过，由村民委员会报乡镇人民政府审核后，报县级人民政府批准。...
开除工伤违纪员工也需要支付工伤赔偿吗

发表于：2022-11-04

我们在生活中一定会碰到公司开除员工的事情，但是我们要知道职工发生工伤后被辞退的情况，也有职工发生工伤但是存在严重违反公司规定的情况被辞退，那如果出现这样的情况怎么办呢?公司开除...
国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？

发表于：2021-02-24

人们生活在世界上，为了吃饱穿暖，工作是人生的一大要紧事。现在我国的企业主要分为国营企业、民营企业、外资企业以及外商合资企业这几种。除了第一种之外，在后面三个企业工作的规定是类似...
因重大违纪辞退劳动者可以吗

发表于：2019-03-23

一、因重大违纪辞退劳动者可以吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济...
员工违纪单位解除劳动合同

发表于：2023-04-23

员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动...
二人以上共同违纪的如何处理

发表于：2023-11-26

律师解析：1、二人以上共同故意违纪的，对为首要分子，从重处分;对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪处分。2、对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所...
关于员工违纪开除的劳动法

发表于：2022-10-17

新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
超占宅基地违纪处理

发表于：2023-04-11

宅基地有争议怎么处理1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集...
违纪辞退通告

发表于：2023-05-09

员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等...
工伤人员违纪解除劳动合同

发表于：2023-04-23

违纪解除劳动合同是否有补偿被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资...
公积金管理中心违纪或违法行为有哪些

发表于：2023-02-09

广州公积金管理中心？谁了解你好，我把我知道的给你说下广州住屋公积金管理中心天河管理部地址：广州市天河区珠江新城华就路12广州住屋公积金管理中心海珠管理部地址：新港西路162号广州住屋...

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