有禁业相关的法律科普

补签的劳动合同有禁业限制可以吗？

发表于：2022-01-17

一、补签的劳动合同有禁业限制可以吗？可以。《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
竞业禁止有地域限制吗

发表于：2023-11-28

竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束...
同业禁止协议

发表于：2022-02-16

同业禁止协议{子问题开始}同业禁止协议{子问题开始}甲方：{子问题开始}乙方：{子问题开始}{子问题开始}身份证号码：鉴于乙方因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权...
就业禁忌调岗

发表于：2023-04-05

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
竞业禁止的禁止义务有什么

发表于：2024-01-11

竞业禁止的禁止义务有什么竞业禁止义务主要表现在以下几个方面：1、对股东、合伙人的规定中国公司法只规定了有限责任公司与股份有限公司两种形式，而有限责任公司系由董事执行业务，故无必...
竞业禁止是有哪些分类

发表于：2023-07-02

竞业禁止是有哪些分类1、竞业禁止的分类包括以下两种：一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止；根据是否在职，分为任职期的竞业禁止和离职的竞业禁止；根据是否以补偿为前提，分为补偿性的竞...
竞业禁止有什么义务？

发表于：2023-03-30

律师解析：首先，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其次，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自...
竞业禁止竞业限制

发表于：2019-04-13

公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·...
有职业禁忌调岗证明

发表于：2023-12-03

职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间，单位将...
补偿 | 竞业禁止

发表于：2021-03-10

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
竞业禁止的种类有哪些

发表于：2020-07-31

1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看，中国即采用此种分类方法;2...
竞业禁止啥时签 | 什么是竞业禁止

发表于：2019-12-18

在市场的竞争中，商业秘密是竞争力最大的武器之一。那么为了保护自己公司的商业秘密，很多用人单位在劳动合同中会约定竞业禁止的条款，那么什么是竞业禁止?竞业禁止啥时签呢?本站小编为您整...
竞业限制竞业禁止

发表于：2019-04-13

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
有职业病禁忌症调岗

发表于：2023-04-13

职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。...
竞业禁止协议怎样才有效

发表于：2020-01-15

雇主必须给予雇员合理的经济补偿，竞业禁止的期限最长不得超过2年，而且必须是双方自愿的情况下签订的协议才有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...
竞业禁止有效的情况有哪些

发表于：2021-06-21

就有些行业而言，它的信息、技术都是有价值的，并且还很“值钱”。所以，从事这些行业的单位为了保护自己的利益，都会与其员工约定竞业限制。那么，在法律上，竞业禁止有效的情况有哪些呢？请在下文...
竞业禁止的禁止义务有哪些

发表于：2023-04-26

竞业禁止的禁止义务有哪些竞业禁止义务主要表现在以下几个方面：1、对股东、合伙人的规定中国公司法只规定了有限责任公司与股份有限公司两种形式，而有限责任公司系由董事执行业务，故无必...
员工竞业禁止

发表于：2023-04-01

竞业禁止员工赔偿单位标准根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿...
竞业禁止义务

发表于：2024-01-11

竞业禁止义务《公司法》第６１条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动...
竞业禁止有哪些条款

发表于：2023-12-03

竞业禁止有哪些条款竞业禁止有以下这些条款：1、限制的范围条款：主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;2、禁止引诱离职条款：职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的...
竟业禁止没有补偿金

发表于：2023-12-03

合法的欠条格式是怎样的1、只要是当事人真实意思的表示且内容合法的欠条并经当事人签字确认的，就是有法律效力，不需要特别的格式；2、即使是当事人签字的欠条或借条在形式上有瑕疵，也不会影...
竞业禁止有哪些禁止义务 | 竞业禁止的禁止义务有哪些

发表于：2023-11-23

竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要...
竞业禁止可有地域限制

发表于：2023-04-18

竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束...
商业秘密和竞业禁止有哪些不同

发表于：2019-10-30

二者区别如下：1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明...
竞业禁止有哪些义务

发表于：2024-01-11

竞业禁止有哪些义务首先，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其次，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...