原位癌相关的法律科普

原位癌大病医保上海

发表于：2023-11-30

请问下原位癌算重大疾病吗，原位癌可以大病医保吗？对于原位癌可以大病医保吗这一问题，有关专家表示，原位癌治愈率高、费用也低，一般消费者都可以承受。重疾险的意义是及时支付保险金，以保证投...
原位癌 | 上海大病医保

发表于：2023-11-30

请问下原位癌算重大疾病吗，原位癌可以大病医保吗？对于原位癌可以大病医保吗这一问题，有关专家表示，原位癌治愈率高、费用也低，一般消费者都可以承受。重疾险的意义是及时支付保险金，以保证投...
原位癌治疗可以报销医疗吗

发表于：2023-03-23

医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科...
患癌离婚

发表于：2023-06-13

离婚成年患癌孩子抚养权如果孩子年幼，如：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)...
单位能辞退患癌症员工吗

发表于：2023-03-31

员工得癌症了单位能辞退员工吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除...
事业单位癌症职工合同到期怎么处理?

发表于：2021-12-15

一般来说，学校、医院等事业单位同职工签订的合同期限比较长，这也是为了保证职工队伍的稳定。月有阴晴圆缺，人有祸福旦夕，职工在体检的时候，可能发现患上癌症，这是很严重的疾病，会威胁到生命。...
肺癌病假

发表于：2023-02-13

病假工资人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标...
原单位工资证明原件

发表于：2022-03-19

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律...
职工得了癌单位可以辞退吗

发表于：2020-10-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
原单位 | 事业单位政审

发表于：2021-05-23

审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规...
调岗位原因

发表于：2023-02-11

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不...
原单位离职证明原件

发表于：2020-11-03

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律...
员工得癌症了单位能辞退员工吗

发表于：2020-07-04

一、员工得癌症了单位能辞退员工吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后...
员工患癌后单位能辞退么？

发表于：2019-11-03

一、员工患癌后单位能辞退么在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳...
患癌单位强制解除劳动合同

发表于：2021-08-20

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
单位与患癌职工解除劳动合同

发表于：2023-06-13

单位职工解除劳动合同怎么办理用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
员工患乳腺癌单位会辞退吗

发表于：2023-03-31

员工患癌后单位能辞退么在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合...
原单位证明

发表于：2021-05-23

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
单位辞退患癌员工合法吗？

发表于：2023-06-19

一、单位辞退患癌员工合法吗?1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得通过协商与其解除劳动合同，否则就违法...
原单位劳动合同原件

发表于：2023-04-10

与原单位解除劳动合同书原件的格式是什么解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳...
得癌了单位能解除劳动合同

发表于：2022-03-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
癌症患者单位可以辞退吗

发表于：2019-08-21

一、癌症患者单位可以辞退吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳...
癌症低保政策

发表于：2020-06-03

得了癌症是可以向国家申请低保的，但是需要开具工作证明，工作证明需要去劳动部门、工作单位主管部门开。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生...
原单位 | 政审

发表于：2023-03-25

原单位待岗，但尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议有关劳动仲裁问题...
得癌症单位能辞退员工吗？

发表于：2023-04-26

一、得癌症单位能辞退员工吗?一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月...