工与相关的法律科普

劳务派遣工与外包区别

发表于：2023-04-08

劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同...
暑期工与学校签订合同

发表于：2023-12-13

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说...
绩效工资与工伤

发表于：2023-03-12

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
工资与误工费

发表于：2022-03-25

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
损伤参与度与工伤认定

发表于：2023-04-06

损伤参与度可以分为几级损伤参与度可以分为五级：①、既有损伤又有疾病，后果完全由损伤所造成，疾病未起作用，损伤与后果之间有必然的因果关系，为100%。②、既有损伤又有疾病，后果主要由操作所...
工伤与绩效工资

发表于：2023-03-12

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
职工工伤与职业病

发表于：2023-12-09

工伤与职业病我的耳朵的受噪音损害，从1999年进入公司，职业健康档案每二年都有体检，每次耳朵体检都相对损害又要重些。劳动局工伤认定科科长，跟我说你是解除了劳动合同的，现在没有存在劳动关...
未成年工与童工

发表于：2024-04-04

童工和未成年工有什么区别？依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的未成年人，无论从事何种职业都不受法律保护；未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁...
误工费与工伤期工资

发表于：2021-11-03

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
旷工与绩效

发表于：2023-04-14

旷工解除劳动合同并扣除所有绩效工资合理吗你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向...
误工费与停工留薪

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤与工资赔偿

发表于：2021-07-14

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
童工与未成年工

发表于：2024-04-05

生活中有未成年打工，请问如何认定未成年工与童工？对于满多少岁不算童工，有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时，十六周岁以下且经过审批的部分行业...
工伤与退休工资

发表于：2023-01-08

拘役后还有退休工资吗还有退休工资；按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继...
施工图与施工合同

发表于：2021-04-19

现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而其实，建筑...
薪级工资与工龄

发表于：2021-08-28

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
停工留薪与误工费

发表于：2021-02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工资与福利

发表于：2023-11-21

工资、福利赔偿你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了...
职业病与工伤

发表于：2022-04-26

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...
因工负伤与工伤

发表于：2023-12-03

职工因工负伤能享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
工龄工资与请假

发表于：2023-04-14

退休工资与工龄无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个41年工龄的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言...
工程款与农民工工资

发表于：2021-03-11

工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建...
工作年限与定工资与工龄有关系吗？

发表于：2019-09-22

一、工资2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关，事业单位的工资结构中，部分津贴，补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作...
工龄与年假

发表于：2023-03-13

年假工龄如何计算按国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...
显卡与旷工

发表于：2023-04-07

显卡退货问题你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公...