我系相关的法律科普

我系一名残疾人，四级残疾，有补助吗一国家对四级残疾人补贴税收减免车票半价平时补助教育经济补助子女教育奖励等。具体的补贴要询问当地政府。二肢体四级残疾需要根据具体情况确定享有的...

在我国医疗过错赔偿有否限额主要看造成的后果。目前，较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度评定，具体为：1、医疗过错参与度100%。在该情形下，所诉医疗...

劳动关系的确立时间意义重大，劳动关系的起算时间不仅关系到劳动者的福利待遇问题，更是在劳动纠纷中对索赔等问题起着重要的作用。依据我国的相关法律法规的规定，劳动关系的确立起算时间有...

我国《劳动法》规定第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保...

解除抚养关系起诉状要写明哪些内容(一)当事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。...

一、公司诈骗我已经离职了，还跟我有关系吗？根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗...

购置税问题车辆购置税可以要求税务部门退税。时间是自发现之日起三年内要求返还。纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可...

很多的劳动争议都是因为发生了劳动纠纷以后，公司和员工针对劳动关系认定的问题存在不同的观点。当然，员工可以在法律的帮助之下和公司确认劳动关系，在寻求国家有关部门帮助的同时，员工个人...

劳动者与用人单位签订劳动合同之后，双方就确立了劳动关系。对于双方之间的劳动关系，我国的法律对其有特殊的规定。劳动关系并不是只有一种，在现实中它可以有不同的表现形式和种类。今天本...

劳动关系只有认定后才能得到法律的保护，但是劳动关系的认定里面会有很多内容，关于劳动关系的申请有很多方面，在我国如何申请劳动关系？确认劳动关系纠纷的审理情况都是什么？更多相关知识，请您...

劳动关系在正常情况下，可能大家都认为确认劳动关系是非常简单的一件事情，但是如果真的和用人单位发生了矛盾纠纷以后，用人单位否定劳动关系，这样对于劳动者维权是非常困难的。所以就必须先...

社会保险机制本身就和劳动关系之间存在着千丝万缕的联系的，通过社会保险是能够降低劳动关系当中的一些风险事故，对劳动力的再生产起到的作用都是非常的积极的。其实法律上是把事实劳动关...

一、在我国劳动关系归属是啥实际工作地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别...

所谓劳动关系，在正常情况下是非常清晰，确认劳动关系也是非常简单的。但是有些时候，如果因为劳动关系引发纠纷，可能情况比大家想象的要复杂。比如说有些人就容易将劳动关系和身份关系相混淆...

一、在我们国家怎样判定劳动关系?通过签订劳动合同确定劳动关系建立。事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，可依据工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...

朋友贷款，紧急联系人写了我的名字和联系方式，对我有影响吗一、没有影响的（如果您的朋友只是填了您的联系信息，您并没有主动为对方进行担保的话）。填写贷款紧急联系人是债务人单方面的行为，联...

证明亲属之间的关系，可以带上身份证、出生证、户口簿等相关文件去户口所在地的派出所开具亲属关系证明即可，在开好证明以后，带齐当事人的资料，户口本等材料去公证处公证。《户口登记条例》...

单位的20%养老金保险缴费和职工的养老金多少有关系吗单纯20%这个比例数没有任何意义。在社保上这要看按多大的基数缴费了，基数越大20%的数不也大吗，你的缴费指数不就越大吗，个人负担的也...

申请强制执行申请强制执行是最常见也是最有效的法律途径，但是这个必须要求债权人确定债务人隐匿了财产或者拥有固定资产，才能执行。申请强制执行的程序也并不简单，下面是主要程序。1、申...

人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内...

肇事逃逸怎么处罚交通肇事逃逸">交通肇事逃逸交通肇事">交通肇事交通肇事致人死亡">交通肇事致人死亡轻微肇事逃逸处罚">轻微肇事逃逸处罚肇事逃逸后自首">肇事逃逸后自首雇佣关...

建立劳动关系后，用人单位就必须按照国家规定的最低工资的标准为员工支付报酬。所以员工最后的工资结算，肯定就是从建立劳动关系的那一天开始计算的。有部分的用人单位会将员工的试用期和...

在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非...

劳动关系的建立一般都是通过劳动合同来实现的，劳动关系随着市场的需要也是有好多种的，我国常见劳动关系都会在市场运作中遇到，但是常见的劳动关系一般都有哪些呢，能一次性说出来的人不是很...

我们知道劳动关系是为了保证劳动者的合法权益，任何工作者只要在任何单位企业工作就要签订合同来确立劳动关系，比较正规的单位在与劳动者终止劳动关系时会给劳动者开具一份终止劳动关系证...