非因工相关的法律科普

职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定标准

发表于：2023-11-26

请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确...
业职工患病或非因工负伤医疗期限规定

发表于：2020-07-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
金华非因工死亡补偿金

发表于：2023-05-15

金华非因工死亡补偿金是怎样的？有哪些赔偿？劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违...
工伤保险与因工和非因工原则的区别

发表于：2021-05-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
非因工负伤期间能否解除劳动合同

发表于：2023-05-04

非因工负伤期间能否解除劳动合同非因工负伤期间不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，“(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
职工患病或非因工伤待遇有哪些？

发表于：2020-01-29

一、职工患病或非因工伤待遇有哪些?1、享受规定期限的病假医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，也是劳动者的休息治疗期限。病假期限长短由累积...
非因工负伤解除合同

发表于：2023-12-03

非因工负伤解除劳动合同怎么补偿员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的，单位可以解除，按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金，另按员工工作年限支付...
非因工死亡劳动仲裁申请书

发表于：2023-05-07

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联...
非因工伤病期间的工资待遇有什么规定？

发表于：2020-07-11

我们国家对于劳动法方面越来越完善，对于非因工伤病期间的工资待遇也有着相应的补偿。对于在工作期间生病但不是因为工作的原因生病我们国家规定是可以按照当地的最低工资标准来给工资但...
非因工负伤和工伤

发表于：2024-02-10

非因工负伤失业金劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人...
职工患病或非因工负伤可享受多长时间的医疗期

发表于：2020-03-05

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...
重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准

发表于：2023-11-26

请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确...
在广东省非因工死亡社保赔付标准是什么？

发表于：2020-02-17

一、广东省非因工死亡社保赔付标准是什么?广东省非因工死亡社保赔付标准，一般是可以享受丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助等赔偿。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均...
2022年最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

发表于：2020-07-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
非因工负伤的病假天数是怎么规定的

发表于：2021-05-19

有些不太了解我国劳动合同法的部分员工，可能认为自己的身体如果抱恙的话，可以结合需要治疗的时间和用人单位请假，认为请假期间肯定是不算工资的。实际上按照国家的规定，员工的病假天数也是...
非因工亡单位不愿赔偿怎么办

发表于：2020-10-24

如果员工不是因为工作原因而死亡的。单位可以对死亡员工亲属一定的经济补偿。由于是非因工作原因死亡，单位可以不进行赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补...
非因工负伤和工伤离职待遇一样吗

发表于：2019-10-16

一、非因工负伤和工伤离职待遇一样吗?非因工负伤和工伤离职待遇是不一样的，非因工负伤医疗期，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部...
非因工死亡具体什么意思

发表于：2023-06-25

非因工死亡具体什么意思1、是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀等等原因造成的死亡。2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条...
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准

发表于：2019-11-07

对于因工死亡的，赔偿金较多，包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等。对于非因工死亡的，由劳动保险基金给予丧葬费，这一数额是企业工人平均工资两个月为基准支付，只有死者尚需供养的直系亲属能够...
仲裁申请书 | 非因工死亡

发表于：2023-05-07

非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的...
企业职工患病或非因工负伤享有哪些权利

发表于：2020-07-16

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
职工非因工伤残鉴定标准2024

发表于：2024-03-03

职工非因工伤残鉴定标准2023你好1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、...
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的

发表于：2023-06-22

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每...
工伤保险条例非因工死亡

发表于：2023-06-15

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
单位非因工负伤如何解除劳动合同？

发表于：2021-05-22

单位非因工负伤解除劳动合同需要提前三十天通知劳动者本人并且支付相关经济补偿就可以解除劳动合同了。但是在医疗期的非因工负伤是不能够解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二...

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