非因工负伤期间能否解除劳动合同

非因工负伤期间能否解除劳动合同

非因工负伤期间不能解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十二条，“
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
因此，非因工负伤，但在规定的医疗期间，是不可以解除劳动合同的。