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发表于:2024-01-09
折算后年假不足1天可以休吗在折算后如果劳动者的年休假不足1天的,则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
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发表于:2023-04-22
尾椎骨折工伤鉴定几级你好关于尾椎骨折工伤鉴定几级的相关内容如下分轻重,可以被判断为九级和八级!根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T16180-20215.8八级5.8.1定级原则器官...
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发表于:2020-10-06
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2022-02-22
一、员工被辞退年休假如何折算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
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发表于:2020-11-22
根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,鼻骨骨折属于轻微伤,处罚标准是治安拘留或罚款。根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留...
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发表于:2023-11-28
年假的具体折算标准1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
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发表于:2020-10-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-04-02
原告诉称赵某洁向本院提出诉讼请求:1、判令北京市丰台区一号房屋由原告继承,被告协助原告办理该房屋的过户手续;2、判令被告吴某和赵某涵支付原告房屋租金(占用费)45360元;3、案件受理费由被...
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发表于:2022-11-13
大脚指骨折算几级工伤1、手指骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。2、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者...
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发表于:2019-10-25
当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体规定是:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;二、已满10年不满20年的,年休假10天;三...
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发表于:2023-11-28
年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的问题,下面总结一下:1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职...
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发表于:2023-11-28
年假的具体折算标准1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
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发表于:2019-04-07
取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
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发表于:2019-11-04
单位录用职工后,会规定一个试用期,在这个期间内,如果发现职工实在不能胜任工作,应该提前一个月向其发出通知,协商解除劳动关系。当然,这种情况下,单位要承担一笔赔偿,向职工支付代通知金。那么...
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发表于:2021-03-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2023-12-13
辞职后销售提成公司不给年假不给3倍工资1.关于离职后年假补偿问题,在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工...
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发表于:2023-11-30
产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有“哺乳假”。也就是说,一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第...
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发表于:2024-02-29
年假如何休关于年假问题,职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.若单位确因工作需要...
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发表于:2021-10-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2019-04-07
目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交...
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发表于:2020-12-25
一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工...
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发表于:2023-12-03
年假折算工资是怎么计算的呢?求解答。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...
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发表于:2020-06-01
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期...
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发表于:2020-08-07
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行...
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发表于:2023-12-03
年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的问题,下面总结一下:1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职...