擅动相关的法律科普

擅动法院查封财产会获刑罚吗？

发表于：2023-12-03

律师解析：擅动法院查封财产可能会获刑罚。擅动法院查封财产如果情节严重构成非法处置查封、扣押、冻结的财产罪需要被追究刑事责任的。一、非法处置查封、扣押、冻结的财产罪构成要件：1...
单位擅自变更劳动合同

发表于：2023-04-15

公司可以擅自变更劳动合同吗劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经...
擅自更改劳动合同时间

发表于：2023-06-11

终止劳动合同时间劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合...以下为你介绍的是劳...
擅离职守劳动法规定

发表于：2021-12-11

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
擅自离职后果劳动合同

发表于：2021-04-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
擅离职守解除劳动合同

发表于：2021-12-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
擅自离职违反劳动法

发表于：2023-04-11

擅自离职怎么处理遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单...
单位擅自解除劳动合同

发表于：2021-09-15

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动法中员工擅自离职

发表于：2021-04-11

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
企业擅自解除劳动合同

发表于：2021-11-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动法中擅自离岗

发表于：2024-03-06

员工擅自离岗怎么处理首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当...
员工擅自职劳动法

发表于：2023-05-09

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第...
劳动合同法擅自离岗

发表于：2024-03-06

《劳动合同法》没有自离规定《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...
员工擅自拿走劳动合同

发表于：2023-02-23

如果劳动合同被员工拿走该怎么办？因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明你们签订过劳动合同的。现在需要看有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有...
劳动法擅自离岗

发表于：2024-03-06

员工擅自离岗怎么处理首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当...
人事擅自更改劳动合同

发表于：2023-04-15

企业擅自更改劳动合同试用期可以吗？员工在公司工作期间，擅自更改劳动合同试用期是不合法的，1、试用期是劳动合同期限的时间组成部分，可以是单独计算的（试用不合格时），也可以是合并计算的（试用...
擅离职守劳动法

发表于：2021-12-11

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法工人擅自辞职

发表于：2022-03-11

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
中山擅长劳动纠纷

发表于：2023-11-29

劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞...
擅自离岗劳动法

发表于：2024-03-06

员工擅自离岗怎么处理首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当...
企业擅自更改劳动合同

发表于：2021-11-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同单位擅自更改

发表于：2023-07-03

用人单位擅自变更劳动合同可以吗一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、...
擅长劳动纠纷

发表于：2023-11-29

找擅长劳动纠纷劳动合同也是合同，正常情况下，需要双方协商。不知道你所说的罚单具体是什么性质还有公司让你从事和专业无关的事情，这也很正常。公司在不知情的情况下，你一般是不能为别的公...
公司擅自更改劳动合同

发表于：2023-06-11

公司可以擅自变更劳动合同吗在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定...
珠海擅长劳动争议纠纷

发表于：2021-10-14

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...