人事相关的法律科普

浙江省人事争议

发表于：2023-11-30

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
处理事业单位人事争议的

发表于：2024-03-03

工伤待遇人事争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提...
河南省人事劳动争议仲裁

发表于：2023-12-01

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
事业单位人事争议调解的自愿原则

发表于：2024-02-29

事业单位人事争议调解的自愿原则包括什么事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检...
江苏省人事争议处理

发表于：2024-03-03

工伤待遇人事争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提...
人事争议仲裁作用

发表于：2023-11-25

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
天津市人事争议仲裁申请书

发表于：2024-01-31

2023交通事故八级伤残赔偿标准请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为你起诉或调解15285512674，请来电咨询，我可以为...
新罗区人事争议仲裁

发表于：2024-03-02

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
西城区劳动仲裁人事争议

发表于：2023-11-25

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
大连人事争议仲裁申请书填写范本

发表于：2023-11-28

劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××，电话:×××申请事项:1、请求依法裁决被申请人为申请人补交...
人事争议法律适用

发表于：2024-01-11

人事争议仲裁根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同法对违约金条款进行了限制规定，规定了用人单位只有在法律明确规定的两种情形下才可以约定由劳动者承担违约金：其中之一就是服务期条款...
邵阳市人事仲裁裁决书

发表于：2024-04-12

仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、...
遇到人事了劳动纠纷怎么处理

发表于：2023-12-01

遇到劳动纠纷怎么办1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏...
江苏人事争议服务

发表于：2024-03-03

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
岐山县人事和劳动社会保障局

发表于：2023-11-30

人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙...
劳动者退休人事争议劳动仲裁

发表于：2023-06-15

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
人事争议诉讼案例

发表于：2024-03-03

虚假诉讼案立案标准根据《民事诉讼法》相关规定第一百一十二条当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留;...
佛冈县人事争议仲裁委

发表于：2024-03-07

劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政...
谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑

发表于：2023-06-19

一、谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑为谋求人事调动职务晋升进行行贿的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚...
醴陵市人事劳动仲裁院

发表于：2023-11-17

人事仲裁和劳动仲裁的区别有哪些1、人事争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以...
人事争议仲裁的适用范围是什么

发表于：2023-11-26

劳动人事争议仲裁工作适用范围是哪些呢？（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行...
西平县人事劳动和社会保障局

发表于：2023-11-30

人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙...
江西省人事争议仲裁

发表于：2023-11-23

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
人事争议仲裁与人事争议调解

发表于：2024-03-03

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
铜鼓县人事劳动和社会保障局

发表于：2023-11-30

人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙...