签五险相关的法律科普

不签五险签劳动合同

发表于：2020-11-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同不签五险合同违法吗?

发表于：2020-02-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
青岛市网签五险一金

发表于：2023-02-08

青岛市五险一金缴纳比例是多少五险一金的缴费比例：1、养老保险：单位19%;个人8%。2、医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹。3、工伤保险：单位1%;个人不缴费。4、生育保险：单位0.8%;个人不缴...
签劳动合同要签五险一金吗

发表于：2023-02-11

签劳动合同没有五险一金违规吗签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月...
劳动合同未签五险在交

发表于：2020-11-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
五险一金那五险

发表于：2023-11-29

宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和...
五险必须签劳动合同

发表于：2020-11-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签劳动合同五险

发表于：2020-11-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签了劳动合同没五险

发表于：2021-12-20

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签订劳动合同缴五险

发表于：2020-11-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
五险都是哪五险

发表于：2020-07-10

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组...
青岛五险一金网签

发表于：2023-02-08

青岛五险一金最低标准医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3185.00元做为缴费基数，公积金按照1768.33元做为缴费基数。...
五险一金的五险是哪五险

发表于：2024-01-13

到底什么是五险一金呢，我只知道五险是保险，五险有哪五险，一金又是什么，养老、医疗、工伤、生育险、失业险和住屋公积金。养老以后可以领养老金。医疗险是看病买药住院用的。生育险是生孩子...
没签合同交五险一金

发表于：2020-11-03

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
需要交五险一金吗？ | 签订五险一金的合同

发表于：2023-04-09

单位要交五险一金，请问五险一金是按工资扣的吗？五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本...
五险一金哪五险

发表于：2024-01-13

五险一金哪五险五险一金的五险指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而一金指的是住屋公积金。单位与劳动者建立劳动关系...
签劳动合同没五险

发表于：2020-11-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
五险用签劳动合同吗

发表于：2020-11-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
签合同有五险一金吗

发表于：2023-04-09

代理合同有五险一金吗有的。代理人合同主要运用于保险行业，不属于《劳动合同法》范畴，劳动合同属于劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致签订的，属于约定劳动双方的权利和义务...
五险一金五险是哪五险

发表于：2019-03-23

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
五险一金没签合同

发表于：2020-11-03

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
交五险必须签合同吗

发表于：2020-11-03

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
签合同 | 五险一金

发表于：2023-02-11

没签合同五险一金也没交根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。用人单位自用工之日起满一年不...
五险一金的五险

发表于：2024-01-13

宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和...
签劳动合同不缴五险

发表于：2020-11-14

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...