当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成相关的法律科普

游戏代理合同范本（简单6篇）

发表于：2023-11-24

游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_________...
劳动争议调解委员会

发表于：2019-09-13

劳动争议调解委员会是按照有关法律，在企业内部成立的相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。那么劳动争议调解委员会有哪些机构和职能呢？本站小编为大家整理带来相关内容，请阅读...
劳动争议委托调解

发表于：2024-01-11

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
劳动人事争议调解申请表

发表于：2024-03-03

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
国企单位劳动争议调解

发表于：2022-11-18

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
企业劳动争议调解委员会

发表于：2023-04-06

劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织。劳动...
事业单位人事争议调解

发表于：2023-04-18

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人...
人民调解委员会如何主动调解

发表于：2019-04-17

人民调解。即民间调解，是人民调解委员会对民间纠纷的调解，属于诉讼外调解。目前规范人民调解工作的法律依据，主要是《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民调解委...
当事人申请劳动争议调解可以书面申请

发表于：2023-12-02

怎么申请劳动争议调解1、调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，...
劳动争议调解挂牌单位申请表

发表于：2023-04-13

劳动争议调解申请表范本劳动争议调解申请表申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人事由：因×...
单位劳动争议调解

发表于：2022-11-10

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
劳动争议调解员

发表于：2023-04-15

请问劳动争议调解员自身需要具备哪些条件担任劳动争议调解组织的调解员，应当具备以下条件：（1）公道正派、联系群众、热心调解工作。公道正派是指调解员应当具有一定的威信，秉公进行调解工作，...
企业劳动争议调解委员会怎样进行调解

发表于：2023-04-06

劳动争议调解委员会职责严格遵守法律、法规及企业内部规章，不偏不倚，正确执法。既要积极支持企业正确行使经营管理决策权和生产经营的指挥权，拒绝职工的不合理要求；又要坚决反对企业违法侵...
劳动争议调解申请书文本

发表于：2024-02-26

什么是劳动争议调解，有劳动争议调解申请书范本吗？您好，劳动争议调解的第一步就是调解申请，企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并...
劳动争议调解会议

发表于：2022-03-20

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
单位劳动争议调解领导

发表于：2023-04-18

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动...
调解劳动争议的单位

发表于：2023-04-18

劳动争议调解程序关于这个问题，根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第14条规定：当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请...
事业单位劳动争议调解仲裁

发表于：2023-04-18

劳动争议仲裁调解程序劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机...
劳动争议可以调解吗

发表于：2019-10-15

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效吗？

发表于：2020-07-08

一、调解委员会调解劳动争议有无时间限制？《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。这就是说，调解...
当事人申请劳动争议调解可以书面申请和

发表于：2023-12-02

劳动争议调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。...
劳动人事争议调解调研

发表于：2023-03-02

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第...
单位不去劳动争议调解

发表于：2023-04-18

劳动争议调解程序关于这个问题，根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第14条规定：当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请...
劳动争议调解申请书

发表于：2019-09-13

劳动争议调解申请书是发生劳动争议的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解，以解决纠纷时所填写的一种申请文书。那么劳动争议调解申请书要怎么写呢？本站小编为大家为大家整理了相关内...
劳动争议调解申请书范本

发表于：2022-02-16

劳动争议是指劳动者和用人单位之间由于双方的某些问题不能达成一致而产生的争议，劳动争议出现以后是可以到有关部门进行调解的，而此时就需要同时提交一份调解申请书。下面，本站带来劳动争...