工作岗位相关的法律科普

职工在工作岗位发病企业承担责任吗

发表于：2019-05-11

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
视同工伤认定工作岗位包括哪些？

发表于：2022-11-13

一、视同工伤认定工作岗位包括哪些?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战...
有害的工作岗位需先告知

发表于：2024-03-01

因病要求调换工作岗位需符合什么调换工作岗位相当于是变更了双方的劳动合同的约定，应双方协商一致，如不能一致，则公司可以不调换。至于员工要求调换工作岗位的法律依据可以查看劳动法的相...
在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗

发表于：2024-01-08

在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
该如何规定的 | 用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗

发表于：2023-12-08

用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗，该如何规定的用人单位是可以以没有核实的工作岗位为由而辞退该员工的，但是前提是劳动者不能胜任原来的工作岗位并且经过培训或者调整工作岗...
以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿？

发表于：2019-11-02

一、以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿?劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，...
公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗

发表于：2020-10-28

公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意...
是否能认定为工伤 | 在工作时间和工作岗位突发疾病

发表于：2020-09-04

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以...
受到管制处罚后能保留工作岗位和工资吗？

发表于：2023-04-01

律师解析：用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正...
职工未请假就擅自离开工作岗位被开除能否索要经济补偿金

发表于：2020-11-03

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗

发表于：2023-07-02

了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗需要看是否是在试岗期内，以及是否属于调岗后不能胜任，若是在试岗期内辞退的，是没法要求经济补偿的，若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任...
单位能单方变更工作岗位吗?

发表于：2019-11-04

工作岗位的变更也是属于变更劳动合同的内容，既然是在变更劳动合同，那么单位能单方变更工作岗位吗?相信很多人对这个问题都不是很了解，接下来就让我们一起看看变更工作岗位的相关知识。岗...
工伤认定中工作岗位怎么填

发表于：2023-01-08

在工作岗位突发疾病算工伤吗在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
特殊工作岗位加班工资怎么算？

发表于：2020-04-03

一、特殊工作岗位加班工资怎么算?特殊工作岗位加班工资=职员的正常薪资×法定加班费计算百分比，具体的加班费的计算方式如下：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支...
女职工怀孕如何调整工作岗位

发表于：2019-08-22

女职工怀孕调整工作岗位的情况有：1、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的，怀孕后必须调离原工作岗位，改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动；2、女职工孕期从事的工作不属...
变更工作岗位解除合同

发表于：2024-03-03

单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动...
法院内部工作岗位借调

发表于：2023-04-13

单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动...
劳务派遣是否适用辅助性工作岗位

发表于：2020-07-04

劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用...
自己在工作岗位上中风算不算工伤

发表于：2020-02-04

一，自己在工作岗位上中风算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
用人单位能否调整女职工工作岗位 | 女职工在三期内

发表于：2023-06-20

女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位1、可以调整工作岗位，但是不得增加女职工的工作强度。2、《女职工劳动保护规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗...
保留工作岗位和工资吗 | 被判处管制后

发表于：2020-07-28

员工被判处管制后，能不能正常工作?用人单位会不会保留工作岗位和工资，可以不可以开除?这些涉及日后生活的重大问题，都是员工本人及其亲属非常关心的。一、被判处管制后，员工是否可以回原单...
在工作岗位突发疾病算不算工伤

发表于：2020-02-04

一、在工作岗位突发疾病算不算工伤在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视...
工作岗位调动申请

发表于：2019-04-01

工作岗位调动申请尊敬的领导：我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于________年取得过分行的优秀员工称号，并于________年-________...
病倒在工作岗位上算不算工伤

发表于：2020-02-04

一、病倒在工作岗位上算不算工伤?如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...
公司是否可以根据工作需要单独变更员工工作岗位

发表于：2023-12-30

公司是否可以根据工作需要单独变更员工工作岗位除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时，不仅要符合相关的实体...