试用者相关的法律科普

单位明知试用者怀孕仍坚持辞退可以吗

发表于：2019-10-31

单位明知试用者怀孕仍坚持辞退不可以。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危...
单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗

发表于：2023-05-04

单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗1、不可以。2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。3、但是，女职工要求...
试用期劳动者解除合同

发表于：2023-12-16

请问在试用期签合同劳动者如何解除合同试用期用人单位单方解除劳动合同如何赔偿?按照以下情况处理：(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事...
劳动者在试用期会被辞退吗

发表于：2019-03-22

一、劳动者在试用期会被辞退吗用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法》第三十九条劳...
劳动者试用时间有哪些规定

发表于：2020-10-27

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
劳动者试用期内能辞职吗

发表于：2019-10-31

劳动者试用期内可以辞职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
劳动者在试用期享有的权益

发表于：2020-04-03

劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
试用期劳动者有什么权利

发表于：2021-08-29

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动者试用期过长怎么办？

发表于：2023-06-21

一、劳动者试用期过长怎么办？试用期过长违反法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期...
劳动者试用期刚过能辞退吗？

发表于：2023-04-26

一、劳动者试用期刚过能辞退吗？劳动者试用期刚过是可以辞退的；依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
劳动者试用期解除合同

发表于：2023-12-16

用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗？根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳动者试用期工资是多少

发表于：2019-11-02

一般来说，劳动者在成为单位的正式员工之前都会有一个试用期。在试用期期间，单位也应该支付劳动者工资。具体来说，劳动者试用期工资是多少？可能正处于试用期的劳动者比较关心这方面的内容，下...
劳动者试用期维权指引

发表于：2021-12-21

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
试用期内公司能辞退劳动者吗 | 试用期有多久

发表于：2019-10-31

一、试用期的期限：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
劳动者应该如何约定试用期

发表于：2023-07-06

律师解析：劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同期...
劳动者试用期辞职提前几天

发表于：2019-10-31

一、劳动者试用期辞职提前几天按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险...
劳动者试用期单方解除合同

发表于：2021-11-20

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动者试用期可以随时辞职

发表于：2020-05-15

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动者试用期不超过几个月

发表于：2020-09-01

一、劳动者试用期不超过几个月劳动合同中试用期的期限，要根据约定的劳动合同期限，才能确定不得超过多久。1、3个月<劳动合同<1年，试用期不能超过1个月;2、1年<劳动合同<3年，试用期不能超过...
劳动合同与劳动者试用期

发表于：2023-04-22

劳动者试用期解除劳动合同吗试用期，提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
劳动者试用期有加班工资吗？

发表于：2022-06-13

一、劳动者试用期有加班工资吗?劳动者试用期有加班工资，只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下，都需要支付加班费用。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
劳动者应该怎样约定试用期

发表于：2022-11-25

律师解析：劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同期...
试用期劳动者权益有哪些？

发表于：2020-02-14

试用期，就是劳动者与用人单位签署劳动合同前，用人单位考察劳动者的阶段，在这一阶段里用人单位会考察劳动者的各项技能指标，然后决定试用期结束后是否与劳动者签署劳动合同。那么，试用期劳动...
劳动者试用期病假有工资吗

发表于：2019-11-02

一、劳动者试用期病假有工资吗在试用期内请病假的话，也是有工资可以进行发放的，生病期间的工资待遇和自己的工龄以及请假的时间都是有关系的，但是病假工资最低不能够低于当地最低工资的80...
劳动者在试用期如何离职？

发表于：2022-04-28

一、劳动者在试用期如何离职？试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准...