入职相关的法律科普

事业单位入职工资证明

发表于：2024-01-11

事业单位职工病假工资关于事业单位职工病假工资，还有以下规定：(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况...
大四提前入职

发表于：2023-12-01

我是一名大四学，请问大四提前入职需要注意什么？大四提前入职时所要考虑的首先是合法性的问题，一个是面试时谈的条件有没有在合同中体现出来；二个是确定自身的权益在这个劳动中是否受法律保...
入职不是上班吗

发表于：2023-12-01

办完入职就要上班吗？怎么知道么？新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程...
职工入职合同范本

发表于：2023-12-09

公司职工入职合同甲方：_________________地址：_________________乙方：_________________身份证号码地址：_________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为...
入职不签合同员工应该如何解决

发表于：2024-02-10

入职不签合同员工应该如何解决入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相...
离职证明的入职日期

发表于：2024-02-23

没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承...
新员工入职两天走人

发表于：2024-03-22

新员工入职两天离职还能发放工资吗?《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...
员工入职即需要签订合同吗

发表于：2023-12-01

入职多久员工签订合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳...
没办入职

发表于：2024-03-29

离职没办完可以再其他公司入职吗劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新...
兼职入职合同需要签订吗法律有什么规定吗

发表于：2023-12-30

兼职入职合同需要签订吗法律有什么规定吗1、劳动法有规定兼职也是要签合同的。2、兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...
劳动者冒用他人身份入职发生工伤要怎么样赔偿

发表于：2024-04-01

一、劳动者冒用他人身份入职发生工伤要怎么样赔偿劳动法律法规对此问题未作明确规定，一般来讲，用工发生工伤事故与劳动者冒用他人身份无直接因果关系，因此，用人单位仍应承担工伤赔偿责任，若...
新员工入职几天有工资

发表于：2024-02-01

新员工入职满多久辞职有工资的细节是什么呢劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益...
入职签订劳动合同吗

发表于：2023-12-30

一、入职签订劳动合同吗入职签订的是劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...
领了结婚证入职填已婚

发表于：2023-12-01

领了结婚证户口本上会改已婚吗，需要注意什么理论上是要去，但是因为不是硬性的，所以一般大家都会被结婚的喜悦给弄忘记了，一般没啥大事的。说一件很逗的事吧，我有个老哥离婚后没去改成离异，结...
新员工入职需要签哪些协议

发表于：2024-02-01

2024年最新员工入职协议模板员工入职时需要与用人单位签订协议书，因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但如果存在有效的入职协议书，也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很...
离职证明复印件可以入职吗

发表于：2024-04-01

离职证明复印件可以入职吗离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同，终止劳动关系的凭证，根据劳动法，原用人单位应当出具离职证明作为书面材料。一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入...
入职4个月被辞退有补偿吗

发表于：2023-12-01

一、入职4个月被辞退有补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定，工作年...
劳动合同签订日期晚于入职日期如何办

发表于：2023-12-30

一、劳动合同签订日期晚于入职日期如何办劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准，为维护合法权...
同一单位离职后再入职

发表于：2023-12-03

同一单位离职后再入职需要怎么处理呢？《劳动合同法》第19条第2款关于同一单位离职后再入职的规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，...
入职一周内没签劳动合同

发表于：2023-12-15

新员工入职当天及入职一周内1、备好的物品进行发放，及时做好指纹录入工作;人力资源部2、有关部门领导抽空进行相关事项的介绍和说明，介绍新员工给同事认识本部门A、管理者须以部门“组织...
入职缴纳五险一金基数

发表于：2024-02-25

五险一金缴纳基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：（一）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按...
入职了但是没签合同应该怎么处理

发表于：2024-01-28

入职了但是没签合同应该怎么处理1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书...
入职和外服签订合同

发表于：2023-12-01

入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该...
正式入职日期包含试用期吗

发表于：2024-02-05

正式入职日期包含试用期吗正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
入职批准书

发表于：2023-12-30

想问一下员工入职批准书该怎么写___________小姐/先生：您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公...