休完相关的法律科普

休完产假调岗降薪

发表于：2020-07-14

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
探亲假必须一次休完吗

发表于：2023-04-18

探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。（３）已婚...
2024年探亲假什么时候休完

发表于：2024-03-25

打官司庭前调解，诉讼费怎么收？在法院立案前调解的，法院不收取诉讼费，但如果需要法院出具法律文书的，会减半收取诉讼费；如果在法院立案后调解结案的，法院会减半收取诉讼费。《诉讼费用交纳办法...
休完产假公司调岗

发表于：2023-04-10

休完产假后被调岗降薪如果可以，让公司出一份书面通知，内容要写明将你由总经理助理，调为ERP，这样你的证据更为充分。你可以先向劳动部门投诉，要求补发产假期间工资差额、恢复岗位及工资，若公...
休完产假哺乳期公司给调岗

发表于：2024-02-25

哺乳期公司可以调岗降薪吗哺乳期间公司不可以调岗降薪，否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、...
结婚登记当年一次休完

发表于：2023-06-15

陪产假要一次性休完吗陪产假可以一次性修完，也可以分段休息。陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻子的休假权利，应当在配偶生产后一次性修完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职...
员工休完产假就离职

发表于：2023-11-28

女员工休完产假就离职了，社保费用怎么办？你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工...
休完产假还有年假吗

发表于：2024-02-25

休完产假还有年假吗应该有。...
病假休完是否可以辞退员工？

发表于：2022-10-28

一、病假休完是否可以辞退员工?是可以的，但劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的...
休完产假回公司降职了

发表于：2022-11-01

休完产假回公司降职了怎么办呢啊降职降薪必须有一定的依据，员工违反劳动纪律或者有证据证明员工能力不符合岗位要求，且必须得到员工的同意，休完产假回公司降职了，公司不能单方面决定给员工...
休完产假调岗降薪合法吗

发表于：2019-06-25

一、休完产假调岗降薪合法吗休完产假调岗降薪是不合法的，根据《劳动法》中的规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作岗位。《劳动法...
休完产假立马辞职

发表于：2023-12-07

休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，...
月初休完年假辞职吗

发表于：2023-04-06

求解：年假没有休完，离职怎样处理企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般...
产假休完上班小结

发表于：2023-11-25

休完产假上班遭遇岗位调整女职工产假期满，因为所生育的婴儿未满1周岁，属于哺乳期间，不可以安排加班。依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不...
病假必须休完年假吗

发表于：2020-08-31

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
休完产假能不能休年假

发表于：2021-11-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
休完带薪产假就辞职合法吗

发表于：2019-09-28

一、休完带薪产假就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产...
产假休完工资

发表于：2024-03-03

年假没休完工资怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不...
休完产假公司要求调岗

发表于：2023-04-10

产假回来调岗违法吗不违法，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗...
休完产假被辞退不给年终奖怎么办

发表于：2024-02-25

休产假能有年终奖吗依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休...
探亲假必须一次性休完吗

发表于：2023-04-18

探亲假怎么休《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。（３）已婚...
产假休完还有年假吗

发表于：2024-02-25

休完产假还有年假吗应该有。...
辞退前年假是否需要休完

发表于：2023-05-18

带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天...
产假休完了可以休年假吗

发表于：2021-11-12

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
产假休完了工作跟不上

发表于：2023-11-25

产假休完了却没了工作安排别的工作岗位没有违法，公司自主决定工资方案，但最低不能低于当地的最低工资标准，比如湖南某地是６００每月．应当重新安排别的工作岗位，否则违法！满意，请记得点：采纳意见，致谢...

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