停职相关的法律科普

停职停薪是否可以上班不工作

发表于：2020-04-24

不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约...
停职停薪可以停多久

发表于：2019-06-25

停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升...
劳动合同法停薪停职可以随意进行吗？

发表于：2020-04-15

一、劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?用人单位不可随意对员工进行停职停薪。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一...
被停职多久违反劳动法?

发表于：2023-03-15

律师解析：停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职...
工伤停职工资如何计算

发表于：2023-03-12

职工工伤工资如何计算【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，职工工伤工资如何计算原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工...
九级工伤停职留薪工资

发表于：2023-04-22

停职留薪未来发展目前拥有“铁饭碗”的职业主要有两块，一块是公务员，另一块就是参照公务员管理的事业单位工作人员。也正因为他们拥有“铁饭碗”，退出机制缺乏，早已经引起了公众的强烈不满...
劳动法关于员工停职

发表于：2023-02-15

劳动法关于员工辞职的补偿《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规...
停职停薪违反劳动法吗

发表于：2023-12-15

劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济...
停职停薪牵扯哪些问题

发表于：2023-04-23

停职停薪待岗是否合法。待岗理论上和停职有区别，一般待岗是由于公司效益不好，有工资待遇，只是没有在岗高，但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。一、待岗是指用人单位因生产经...
劳动法关于停职期间

发表于：2023-02-15

《劳动法》关于辞职补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
工伤保险条例留薪停职

发表于：2023-11-23

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
新劳动法关于停职

发表于：2023-04-09

新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
停职留薪护理费

发表于：2020-06-13

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
工伤认定停职留薪

发表于：2023-03-20

停职留薪未来发展目前拥有“铁饭碗”的职业主要有两块，一块是公务员，另一块就是参照公务员管理的事业单位工作人员。也正因为他们拥有“铁饭碗”，退出机制缺乏，早已经引起了公众的强烈不满...
工伤员工停职留薪期间工资发放

发表于：2023-06-14

住院期间误工费和停职留薪有冲突吗住院期间误工费和停职留薪是有冲突的，因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理，误工费与停工留薪期工...
单位让员工停职是什么意思

发表于：2020-01-22

一、单位让员工停职是什么意思?停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或...
工伤停职留薪规定

发表于：2023-03-20

工伤停职留薪时间工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
没有追究刑事责任单位能否停职

发表于：2024-01-09

一、没有追究刑事责任单位能否停职劳动者没有被追究刑事责任的，如果劳动者没有违反公司制度的，用人单位不得停职，不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单...
已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗

发表于：2019-12-13

一、已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗?签订劳动合同后被停职不代表一定有赔偿金，要根据被停职的原因分析。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过...
停薪停职可以不去上班吗

发表于：2020-04-24

不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约...
停职 | 被取保候审

发表于：2021-05-11

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
劳动法关于停职

发表于：2023-02-15

《劳动法》关于辞职补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
职工停职期间的工资待遇怎么算

发表于：2024-04-07

职工停职期间的工资待遇怎么算1、和以前一样，工资正常发放。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
工伤复发如何计算停职留薪期

发表于：2022-11-01

工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨...
在我国关于停职的相关规定是什么

发表于：2020-11-29

其实停止跟辞职这是完全不一样的两种概念的，但停职在某些人的眼中也意味着被开除的这种可能性是非常大的。不过，公司之所以要对某员工进行停职确实也是因为该员工可能已经作出了某些不符...

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