劳动量相关的法律科普

劳动合同以劳动量签订

发表于：2023-04-15

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
员工劳动合同批量转移

发表于：2021-11-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
强迫劳动罪具体量刑标准2022

发表于：2019-09-15

一、强迫劳动罪具体量刑标准《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年...
广东地区劳动纠纷数量

发表于：2023-04-15

劳动纠纷律师在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师...
强迫劳动罪量刑标准

发表于：2020-02-03

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、明知他人实施前款行为，为其招募、运送...
强迫劳动罪量刑法律规定

发表于：2019-09-15

一、强迫劳动罪量刑最新法律规定《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上...
重大劳动安全事故罪量刑

发表于：2023-07-05

律师解析：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。司法实践中，情节特别恶劣的主要包括以下情况：造成了特别严重后果的。主要是指：(1)致多人死亡；(2)...
劳动法对空气质量

发表于：2023-02-22

室内空气质量不好的原因有？室内空气质量不好原因有很多了，家具、墙面漆气味啊、是否潮湿什么的都有关系。特别是你又喜欢开着空调不通风，室内空气质量肯定很差的。要知道空调使用久了，里面...
拒不支付劳动报酬罪量刑

发表于：2019-05-19

《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒...
劳动法孕妇减轻工作量

发表于：2021-08-22

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
强迫劳动罪量刑是如何量的

发表于：2019-09-15

一、强迫劳动罪量刑是如何量的刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三...
强迫劳动罪是怎么量刑的

发表于：2019-09-15

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或...
不同劳动强度的如何量化

发表于：2020-10-16

一、以消耗时间的形式来度量劳动量；二、以身体化学变化形式来度量劳动量；三、以牺牲安乐的形式来度量劳动量；四、以支付工资的形式来度量劳动量；五、以使用价值产出形式来度量劳动量。法律...
强迫劳动罪量刑

发表于：2020-08-30

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
强迫职工劳动罪量刑

发表于：2020-11-03

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
刑法强迫劳动罪的量刑标准

发表于：2022-02-23

一、刑法强迫劳动罪的量刑标准《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十...
劳动法孕妇工作量减轻

发表于：2021-08-22

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
如何商量企业解除劳动合同？

发表于：2019-10-29

每个单位公司录用你时都会与你签劳动合同，使得双方当事人的权益得到一个保证。不仅录用你时会签合同，当你离职或者被解雇时，同样会签一份合同，即企业解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，解...
强迫劳动罪如何量刑

发表于：2020-11-03

使用暴力、威胁或者是限制人身自由等方法来强迫他人进行体力劳动的，就会构成强迫劳动罪，同时应该受到法律对其应有的惩罚。那么强迫劳动罪量刑标准是怎样的呢?下面本站网的小编就给大家...
强迫劳动罪量刑细则

发表于：2023-12-15

强迫劳动罪量刑细则有哪些刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以...
强迫劳动罪既遂量刑规定2022

发表于：2019-09-15

一、强迫劳动罪既遂量刑规定《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年...
强迫劳动罪具体量刑标准

发表于：2020-08-28

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期...
强迫劳动罪量刑是什么

发表于：2019-09-15

《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为...
质量负责人劳动合同怎么写？

发表于：2022-01-18

甲方：某某乙方：某某劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计几个月。第二条本合同试用期自某年某月某日起至某年某月某日。第三条若乙方开始工作时间与约...
劳动关系的行为变量

发表于：2023-11-23

劳动关系的认定您的案件详情，我已仔细查看。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如有疑问或需法律帮助...